第十三章 英霞集团发布会 (第1/2页)
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英霞集团发布会在安市世华酒店举行。
跟以往的猎头服务合作不同,英霞集团这次针对于职业总经理的岗位,并不打算采取签约合作推荐入职的传统流程,而是打算采用邀约人力公司,一企推一人竞争方式入职。
菁华人力公司也属于受邀的人力公司之一,原本打算几天努力,去尽快摸清英霞集团用人喜好,职业侧重,在接到受邀推荐竞争入职通知的时候,罗宇的几个同事差点破口大骂。
不论是暗访分析出来的英霞集团用人习惯,还是从传统行业筛选出的对等职务的候选人资料,甚至不少有这政府背景。在这则通知下,几乎覆灭了99.9%。
总经理职务,不论是从那个维度分析,都算得上是猎聘行业几乎到顶尖的存在。能够胜任这个职务的,无一例外全是行业内的精英,甚至顶尖的存在。让这群人去重新开始竞争入职,仅此一项竞争就直接打掉了几乎安市所有猎头关于英霞集团总经理职务的人才储备,因为这些顶尖的存在几乎不会放下握在手里的尊严,资历,甚至行业威望去从竞争开始一步步再来一次。就算英霞集团背景强劲,依旧不会有太多的选择。
安市世华酒店,英霞集团发布会现场。
“暮总,真高兴在这里能再次见到你。”一个大腹便便富态尽显的中年男子,看见暮悠悠后就径直笑着走来,举起那支不论哪个角度都是油腻的爪就示意握手。
暮悠悠象征性的迅速碰了一下,随即抽手。连通跟着暮悠悠身后的罗宇都能感受到暮悠悠那随意跟厌恶。
“程总,估计这次您的机会应该最大了,在场的同行估计很少有人不知道您跟神话集团的魏总关系!”暮悠悠尽管不愿过多搭理这个所谓的程总,不过她还是象征性的寒暄了几句。
暮悠悠带着罗宇跟另一叫戴军的同事,走到菁华公司的坐席,才跟罗宇戴军稍稍解释了一下。
那个油腻的中年男子叫程亦浩,亦加猎头的总经理,在安市猎头行业协会担任了连续七年的会长。关于他的业务能力如何,坊间传言
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不多,但是关于他背景强劲,为人仗义的说法倒是众说纷纭。更有行业传言程亦浩为人好色,亦加猎头公司几乎没有女员工,这事件起因还要追溯到几年前震惊安市的女员工控告公司领导性侵事件。
暮悠悠说传言空穴不来风,从第一次她在协会就见识过他那赤裸欲望的眼神,让人很不舒服!那会程亦浩调侃她说一口气签约十多家大客户的安市铁娘子在容颜方面也是一等一的,他邀请她跳槽到亦加猎头,不过被暮悠悠拒绝了。从那之后暮悠悠再也没动用过协会的任何资源,她也对那个公开去挖同行的会长甚至色眯眯的眼神万分厌恶。
至于神话集团,不止是安市,就算农业行业内都算排名非常靠前的强劲企业。至于跟程亦浩时常一起出现的魏金龙,作为神话集团安市分公司的总经理,他在安市农业行业可以说是封疆大吏一方大佬。
发布会开始,罗宇也第一次见到了传说中的英霞集团董事长,陈英霞。
她个子不高,比一般的女子更加娇小。上身米白色的外搭,下身黑色阔腿裤搭配着黑色的恨天高,让她整体身材看起来也是玲珑有致。她气质同样出彩,自从她的自信从容地出场,到她干净利落地讲述了英霞集团的蓝图,以及对人才的真挚渴求,她的气质感染了发布会现场所有人。
当被问及采取竞聘入职的方式,是否有考虑到不够尊重的时候。
陈英霞微笑着回答:“每个行业的先驱者都值得被尊重,就像那些在农业领域有过杰出贡献的人物也一定是英霞集团的榜样。正如英霞集团蓝图规划的那样,英霞的变革,是期望能拥抱更多行业的新鲜血液;英霞的未来,是初衷不改前提下走出新的路子……”
随后,英霞集团人事部总监王来详细的解释了这次一企推一人的竞聘原则。受邀的六家猎头公司,每家可以推荐一个候选人,连同英霞集团人事部推荐的两个候选人。八人会分别进行三轮双人竞争,最后一轮会在英霞集团几个董事跟前进行二进一竞争,胜者入职集团总经理。
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