第四章：新人与老油子的街道对决 09 (第1/2页)

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一张不停眨眼的脸浮现眼前，姜小白这才恍然大悟：“哦，佘长明，前几天给你们介绍的。怎么样，他入职了吗？”

“入职了。”王玲一副欲言又止的表情。

“嗯嗯。”姜小白点点头。

“又要离职了。”

啊？

王玲也不卖官司，直接点名来意：“我来主要是想问问，有没有什么关于用工纠纷方面的条款规定。”

基宝通讯是本地比较大型的代加工公司，年前跟国外某品牌电脑公司达成合作，代加工一批掌上笔记本，本来打算跟就业办合作，利用赴外招聘招够人手，年后就可进入生产。哪知一场疫情打乱了步伐，人手不够成了最大的问题，公司面临停产。王玲作为人事专员非常焦急，对于求职者来者不拒，佘长明一来就签了正式合同，压根没跟他提试用期。

“他说他在扬州有社保，而且年限已满，不用再缴纳。”王玲懊恼得焦急又气愤，“重复缴纳社保当然是不行的，我们便以返聘的形式与他签订了劳动合同。”

江苏省内社保系统并未联网，因此王玲无法查到佘长明在扬州到底有没有社保，也无法判定他口头承诺退休年限已满的言辞是否为谎言。若疫情之前，王玲还会谨慎些在合同里加上乙方承诺条款，但疫情期间用工奇缺，单位忙得团团转，她一时疏忽就没注意，与他签订了合同，结果佘长明转身拿着没有规定五险一金的合同将他们告到了法院。

也不知道佘长明为何如此熟悉法院的工作流程以及诉求渠道，在疫情期间众人还以为法院不受理案件时，他已经熟门熟路地将相关合同以及掐头断尾的录音传到了法院邮箱，基宝通讯当天就收到了传票。

“这是什么操作啊？”姜小白气得自热锅凉了都没吃，送走王玲后跟晴晴吐槽道。

法院不同于基层就业部门，晴晴还没返岗，在家办公，当下正在跟二双涮火锅，姜小白看着满屏幕的腾腾热气也不为所动，是真气着了。