第42章 好想放弃 (第1/2页)

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饭后，程琂和曲筱筱一同收拾干净，坐在小房间里相对无言，你瞪我，我瞪你，时间快到地铁晚班车时，曲筱筱磨磨蹭蹭提出该走了，程琂沉默将她送去地铁站。

曲筱筱扬起笑在地铁站对程琂摆了摆手：“你赶紧回去，太晚不安全，有时间我再来找你玩。”

程琂释然：“筱筱，注意安全。”

她惯于提前给自己做心理建设，平静目送曲筱筱离开，仿佛有一道屏障和隔阂堵在心理，将那股不舍的情绪压下，那抹离开的身影，忽地，向她跑来。

曲筱筱扎扎实实给了她一个拥抱，随即放开：“给你抱一个，以后我不在，你要大胆一点，有什么事情就给我打电话，别一个人瞎蒙，走了啊。”

曲筱筱转身隐入人群里，很快就不见了人影，像一只蝴蝶，短暂的停留在她的肩膀上。

一个拥抱，是别人的一时起兴，于她而言，却是击垮心理建设的武器，那股失落感在那个瞬间离开的肢体接触中，不断扩张，失重感袭上感官。

肢体接触是激发情绪直接的方式。

人总是很奇怪，还在同一个城市，却因为习惯一起生活再分开而感到难过，明明，一开始只是一条互不相交的线呀。

地铁出口涌出归来的人群，拖着脚步穿到不同方向的小巷，三两结伴同行，亦有单只形影低头看手机路过，在街的路灯下，那道拉得长长的影子在行人匆匆里慢吞吞挪动，显得孤寂又无望。

人生是条单程线，注定要一个人踏上未知的旅程。

公司宣布彻底转向全新客户市场，从单家转为门窗品牌加盟商、开发商合作、以及进口材料引进与售出的方向进行，大方向转变令每个人都变得很吃力，必须外派向专业的公司学习，提升自身的能力为公司带来更大的效益。

连目前的人事扩招，标明需要储备销售能力，学习能力，同行经验，工资可谈。

在公司的发展迅速之下，紧迫的节奏，高难度的工作，连同人事扩招的要求都需要储备销售能力，学习能力，同行经验，工资面谈，推出一套优胜劣汰的规则，这无疑是给之前的同事敲起了警钟，有了机会，有了平台，也有了强大的竞争力。

卫顺的工作量很大，负责的方向已与她不同，他满脸抱歉跟程琂说了合作只能到此为止了，程琂摆手，连忙致谢，这本就是她的问题，怎么能让卫顺道歉呢？

云天似变，每个人都自顾不暇。

程琂因销售能力处于弱势，乔立富斟酌之下，将她调到品牌加盟的部门，给了她片刻喘息的时间。

“程琂啊，公司正处于上升期，你们都知道，我一直在为后期步入正轨做准备，我说过愿意跟着我的人，不会亏待你们，我现在给你个锻炼的机会，只要这两个月你能克服面谈，独立签单与完成加盟的工作，我就给你调到项目部。”乔立富坐在他那张红木办公桌前，手里拿着人事调动的名单：“现在的项目部是我们公司的核心部门，这个难得机会我空个留给你，但是，如果不能，公司也只能对不起你了。”

进一步则上升，退一步则离开。

程琂督了眼桌面上的全新工作牌，点了点头，伸手取来：“好，谢谢你。”

“嗯，去找人事办转入手续。”乔立富摆了摆手，让她出去：“对了，一会把阿宅叫进来。”

——“程琂！”

程琂的手刚搭在门把上，回头盯着乔立富，等着他要交代的事。

乔立富往皮椅一靠，向后退了退，手里用那根笔指了指自己的脑袋：“程琂，事在人为，没有什么做不成的，只有没用尽全力的可能，当一个人有了对的方向，他如果没有足够的决心，一样浪费机会，你也是时候开开你那张金嘴了，别整天不说话，做我们这行，要的就是脑子和你的嘴巴。”

“这次，我一定会努力去尝试的，”程琂不自觉捏紧手把，又松了松手，神色自然的向他致谢，扬起一抹笑：“谢谢您给我这个机会。”

乔立富说的话虽不好听，却也是实打实的真心话，若是这里立不了足，去哪都成问题。

程琂随着公司节奏紧迫，发展迅速，硬着头皮逼自己去孤注一掷，四处奔波，笔记本也越来越厚实。

她将和客户要交谈的问题，以及要解决的疑虑通通写在本子里，回去一遍遍对着镜子演练，再和同部门的同事一起去摸索，试错。

向来对面见客户产生抵抗心理的程琂，向主管提出要独自面谈，但见了以后，说话还是一紧张就会小声，会磕磕巴巴，手心冒汗，导致在客户的眼底是她心虚。

这点在行业内是大忌，令客户无法对她产生信任度。

卫顺虽然没有再跟她合作，但因乔立富给的机会，他们还是常常一起参加会议，培训，时而她也会跟着他一起出去谈项目，每每见到他们为了接个项目，在饭局上喝到不知东西南北，忍不住想，有谁是容易的呢？