第二十三章 1将难求 (第2/2页)

吕利这一个月也是焦头烂额，主要问题是公司各部门都缺人，这个他是门外汉，不知道哪些人是公司需要的，都是放权下面的主管自己决定招聘的岗位。

林海涛临走也授权了下面的课题组长，让他们有权招募需要的人手，所以一个月的时间公司又进了20多人，已经算是膨胀的很快了。

“吕利，辛苦了，坐吧。”

“老板你可回来了，人事和财务事情实在太多了，我感觉已经完全失控了。”

“不用着急，初创就是这样，这次要解决公司总经理的问题，采购也需要一个懂行的。”

“是呀，现在这样肯定不行。”

“你有什么建议。”

“还是找猎头公司，从别的公司挖人来的比较快。”

“那就找猎头公司，这事你来办。优先挖仙童的这几个人，让猎头一个个的谈，前两个一起谈，因为这俩是朋友，会同进退。”

说着拿出一张便签，上面有4个名字，林海涛在罗伯特·诺伊斯和戈登·摩尔的名字上面画了一个大圈。

“这两个人都来的话，诺伊斯给总经理，摩尔给副总。如果这两个人不肯来，就找安迪·格鲁夫博士，他来的可能性比较大，前面无论什么情况，都要最后的这个杰里·桑德斯，前面的人来就给他副总，他一个人来就给正的。”

“明白了。”

“我们的公司现状就是这样，启动资金1000万美刀，后期经费随时追加，研发费用不封顶，只要能拿出在市场有竞争力的产品，随便他们怎么折腾。”

吕利点了点头。

“按他们现在的工资给3倍，年终纯利10%给全体员工分奖金，按职位和贡献分档。每年营收20%投入研发。我们是一个专注创新的公司，主要的研发方向是微处理器和内存。”

“就用这个条件跟他们谈，如果他们有其他要求我们再谈，都不来就找别人。”

“好的，那我就去了。”吕利很快的离开了公司，去找猎头公司。

猎头的一个好处是可以反复谈，遭拒了还能开更高的价，而面对面遭到拒绝很难挽回。因为表面上是对猎头的拒绝，双方不伤面子。

其次猎头有一套行之有效的方法，全方位的研究被猎人才，找到薄弱环节下手，成功率更高，比如把3倍待遇跟他们老婆说，枕边风也是很厉害的。

一个多月的时间，林海涛布置的几个项目中，555定时器已经设计成功，并且实验室级别的样品生产已经完成，性能达到了预期。

而林海涛想将生产基地拉回香江，这就比较麻烦，因为香江没有开办这种工厂所需的技术人才，就连技术工人也没有。

只能骑驴找马，先在米国设厂，把555投入市场。

申请完相关专利后，JIL在《半导体科技》杂志上公布了555的电路设计，引脚分布，性能及其应用范围。

而年量产100万片的生产线需要到67年1月才能投产，时间上完全来的及。

最后决定米国100万片的产品线投产后，立刻在香江兴建另一个100万片的产品线，从米国这边抽调人员到香江，边建厂边培训，优秀的人员送到米国深造。

市场推广的相关工作甩给了新成立的市场营销部，经过计算，批量的生产成本基本款（单555）款毎粒3.4美刀，批发价格定在9.6美刀。扩充版（双555）毎粒4.7美刀，批发价13.6美刀。

这是市场上唯一的商用定时器IC芯片，是用来取代定时精度差的热延迟继电器等机械式延迟器，而且价格可以说是非常低廉。

头口汤是不能丢的，林海涛赶紧打电话回家，让家里留意香江是否有较大规模的电子厂转让。

林海涛不放心家里的做事效率和魄力，仔细交代了美贵，让她回去主持电子厂的建设。

林海涛真的是缺少人手，从公司排了2个电子设计工程师和2名电子厂的管理，每款带着几十片样品直飞香江。

美贵这次能够帮到林海涛，心里也是十分的开心，能够放手让她做事，已经是将她当成自己人了。

何况这是在香江，林海涛的家乡，有点当家做女主的感觉，美贵的性格不是居家女人，骨子里是事业型的，所以喜欢在外面跑。

安排好了几个米国同事的食宿，美贵带着从东瀛采购的礼物来到林家。

这次的态度与上次略有同，已经把林父林母当成准公婆了，态度更加的谦恭。

林母明锐的发现了美贵的变化，猜测几天不见，这两人之间一定是发生了什么。可是什么也没说，看破不说破全当不知道。

这两天林父已经留心了报纸上的广告，也在潮汕帮里询问了电子厂转让的事情，没有一家愿意转让的。

这是全世界电子行业刚刚起步的年代，收音机、电视机和录音机都在快速的扩产，而香江的电子行业却是垫底的。

现在还是香江制造业的成长期，到了明年香江一乱想转的自然就多了。