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李岫玉扶额：“现在说的是当后妈的事情吗？”

第3章

林松玉深吸一口气，回过神来，谈及公事，言辞犀利：“我要的是一个能几十年如一日带团队的天才，才干足够我聘他当副总裁，弥补管理层非专业出生的先天不足。”

“我知道，伯父这样子的嘛，谢琢就是他这样的。”李岫玉仍然为谢琢说话。

林松玉的母亲汤斐珠是研石集团的董事长，父亲林施是药物化学专家，同时任副总裁。在国内大多药企做仿制药时，研石集团致力于原研药，呕心沥血，一跃成为龙头，原因是副总裁既专业又有权力，他可以决定庞大的投资，也有能力把握研发方向。

管理层不会被研发部蒙骗画饼，研发也不会被管理卡资金脖子。

如今林松玉决定要攻克“细胞治疗”药物，他需要一个生物医学专业人士像父亲帮助母亲那样帮他，让那些絮絮叨叨要做仿制药的股东闭嘴。

林松玉不同意李岫玉将父亲与谢琢相提并论。

谢琢的“核心”太不稳定了。

林松玉冷笑：“谢琢他这次能因为养孩子休学，下次就能因为他跟老婆异地恋辞职。”

李岫玉摊手：“那就让他老婆也在本集团上班不就好了。”

林松玉：“说得轻巧，就他找对象的眼光，能行？”

什么样的人才会抛弃这么懂事可爱的孩子？

李岫玉乐了：“嘿，要不是他前女友把孩子扔给他，谢琢这辈子不可能从研究所出来，人家安贫乐道，在国家队待得好好的，你这高官厚禄打动得了别人，打动不了天才。”

也就是他眼光独到，知道莫欺少年穷，提前下手，重金挖角。

林松玉：“哦，那现在怎么肯呢？”