Chapter52互挖墙脚 (第1/2页)
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没过两日,孟晴破天荒地找上门来。
程晨和孟晴虽同级别,但分管部门不同,平时没有大事在工作上并不常往来,而且孟晴自有自己的一套理论及管理模式,可以说她们两个人在本质上其实谁也看不上谁,所以也几乎从不互相干涉。
孟晴入职以来,这还是头一遭主动请程晨帮忙。
从孟晴口中才得知,原来想到陈虹的不止程晨,还有黎璋,W那头早联系过陈虹,但一直没有取得实质性的进展,孟晴虽然找陈虹聊过一次,但收效甚微,只好来找程晨商量。
“所以……你跟陈虹聊过的结果是什么?陈虹的顾虑又是什么?”
孟晴的业务能力绝对没有任何问题,但程晨认为想要说服陈虹这种职场老油条,孟晴或许还稍欠火候,从这段时间孟晴的行事作风也能看出,孟晴是那种极力求稳的类型,做任何事都一板一眼,力求每一个细节都在自己的掌控当中,因此往往会对额外出现的意外应对不足,往好了说是做事有规划,往不好了说就是刻板。
而陈虹又刚好是个处事极为圆滑的人,与孟晴的性格截然相反。
她甚至忽然觉得,这样两个人将来共事,真不会闹出什么矛盾来吗?
“陈虹的确有跳槽的想法,不过我们并没有聊到具体细则,我的想法是,她应该还在犹豫,毕竟她在朗曼也待了这么多年,根基很深,再加上W那边也一直和她保持联系,说实话,我去找她的时候她表现得十分惊讶,可能压根没有想到我们会找上门。”
悦莱和朗曼的关系素来不怎么样,整个悦莱和陈虹有些交情的,怕也只有程晨一个,所以陈虹才会那么惊讶,在她的认知里,即便是跳槽,恐怕也不会想到悦莱。
“陈虹这个人野心很大,如果能压得住她,她会是一个很好的得力干将,但如果压不住她,效果可能会截然相反。这也是我一开始并没有向宋总提议这个人的原因之一,而且陈虹的行事作风有些偏激,在朗曼的时候就听说得罪过几个大客户,所以现在一旦有人能够顶上她的位置,她营销部经理的职位就显得不那么稳固了。据我所知,朗曼营销部来了个业绩丝毫不逊色于她的能人,上面大概是要把这人扶正,所以才会让陈虹动了跳槽的念头。”
陈虹这个人心高气傲,在朗曼待了那么多年,整个营销部都是她说了算,当初是吴老一手提拔她上位的,因为她能力强业绩也出色,在一众管理层里异常出挑,几乎没有人能压得住她。
但在朗曼这样一个论资排辈的酒店,即便陈虹做得再出色,想更进一步也是难上加难,酒店副总的位置被几个老人坐得死死的,完全没有任何上升空间。
“程总,我今晚约了陈虹一起吃饭,希望你能跟我一起去。”
程晨下意识地想拒绝,想起每回跟陈虹同一桌吃饭不是在应酬就是在应酬,压根没有任何好的回忆。
可这回情况不一样,孟晴要是心里有把握,也不会来找她。
帮傍晚还没到下班时间,程晨便随孟晴提早离开。
孟晴把地方定在了市区的某家茶餐厅,餐厅环境清幽,十分适合商务会谈。
两人到了之后大约等了十来分钟,陈虹也提早到了。
然而,她并不是一个人来的。
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