第9章 新单位第一次会议 (第1/2页)

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走到门口，遇到一位风姿绰约的30岁左右的美妇，中等身材，微胖，脸上有淡淡的黄褐斑，但被粉底基本遮挡住了，一身职业套装，藏青色职业短裙，白色短袖衬衣，黑色中跟皮鞋，前凸后翘，精神奕奕。

吴凡微笑着点头问候道：“尹姐早啊！”

尹红也点头笑道：“小凡早！以后就是新单位同事了哦！”

吴凡心有同感，接话道：“是啊是啊，以后还请尹姐多多关照啊！”

尹红笑得有几分妩媚，眼波流转：“大家相互关照，相互关照！”临进办公室，又压低声音问道：“杨总来了吗？”

吴凡点点头，小声说：“来了，在办公室里面，我去接水”，然后向水龙头走去。尹红，31岁，光安国信通信市场部经理，原市电信局移动科管理员，分管寻呼业务。吴凡脑子里浮现出尹姐的相关信息。

等吴凡接水回来，杨总办公室多了两个人，一个是尹姐，另一个是个年纪和吴凡差不多的小伙子，他叫汪刚，运维部经理，原市局移动科寻呼运维班班长，父亲是市局电信科的运维班工人。汪刚皮肤呈古铜色，有点胖，中等个头，脸上挂着淡淡的笑意，显得敦实亲切，笑起来能看到牙齿有些黄，还有些黑，估计是小时候牙齿得过病造成的。吴凡一边微笑着和尹红、汪刚打招呼，一边把电水壶插上电，开始烧水。把茶几上唯一一盒茶叶罐打开，给杨总的茶杯到了些茶叶，是自己平时用茶大约三倍的量，杨总好抽烟，茶应该喝得比较浓，要不会感觉没味儿。接着又拿出6个一次性纸杯，往里分别放了些茶叶。很快水烧开了，给每个杯子里都倒上大约7成开水，屋里顿时茶香四溢，还有一股明显的茉莉花香。这是当地人常喝的茉莉花茶，这款茶叶有个好听的名字，叫做“碧潭飘雪”。

茶刚泡好，又进来三个人。一个是接近50岁的阿姨，戴副深褐色边框眼镜，个头不高，不胖不瘦，齐耳短发，青色碎花连衣裙，黑色平底皮鞋，有些不苟言笑，她叫易清，财务部经理。第二个是30多岁的大姐，淡妆，苗条高个，齐肩长发，淡绿纯色连衣裙，左胸前别着银色碎钻胸花，脸上带着笑意，倒也平易近人，她叫刘华，人资部经理。第三个是30多岁的青年男子，个头不高，和刘华高矮差不多，都在168公分左右，脸上有明显的雀斑，深蓝色休闲裤和短袖T恤，黑色皮鞋，进屋时咧嘴笑着，大声打着招呼，他叫王志，客服部经理。

吴凡看了看墙上的挂钟，7:55，离上班时间8点整还差5分钟，看样子大家上班积极性很高，没有一人迟到。大家相互热情的打着招呼，天南地北的聊着天。杨总办公室的沙发和大门口的沙发一样，两个单人沙发，一个三人沙发，只能坐5人。吴凡去大办公区拉了两把椅子进来，汪刚起身接住其中一把椅子，拉倒茶几边坐下，吴凡也挨着坐下。杨总望着大家说，既然都到了，要不会议就开始吧，也不等8:30了。大家纷纷点头说好。

杨总清清嗓子，环视一周，面带笑意充满激情的说：“首先，欢迎大家来到我们的新家——西川国信通信光安分公司。”话刚落音，办公室里响起“啪啪啪啪”的鼓掌声，事实上大多数人都很高兴，心情激荡。

杨总双掌向下虚按，掌声停下来，杨总又挨个从众人脸上看了一圈，说道：“西川国信通信光安分公司目前工商税务登记注册还没完成，我们几个算是筹备组成员，下面，我简单的介绍一下。

易清，易大姐，以前市局财务科的老干部，专业会计师，水平很高，我们的财务部负责人，大家欢迎！”杨总右掌自然平摊，做了个手势指向易清，说完带头鼓掌。易清点点头，算是回应。

稍顷，杨总接着介绍“刘华，以前光安县局电信科客服班班长，我们的人力资源部负责人”，刘华站起来和笑着点头示意，大家自动鼓掌。

“尹红，以前市局移动科寻呼业务管理员，业务熟练，经验丰富，我们的市场部负责人”；“王志，以前市局综合办管理员，退伍军人，我们的客服部负责人”；“汪刚，以前市局移动科寻呼运维班班长，我们的运维部负责人”；“吴凡，渝州邮电学院科班出身，以前市局政策法规科的管理员、笔杆子，我们的行政部负责人”。后面被介绍到的都学着刘华的样子，站起来和大家点头示意，尹红还简单说了几句。掌声此起彼落，充满激情。

“以后大家就在一个锅里舀饭吃了，以前虽然也在一个大单位，不过基本各在不同的科室或者班组工作，或许都认识，但是彼此打交道的时间比较少；可能也就尹红和汪刚要熟悉一些，以前都在移动科，都负责寻呼专业的工作；总之，不管以前熟悉与否，期望大家以后团结一致，精诚合作，把我们的新家搞得红红火火，让我们所有家人都拿到比以前更多的工资和奖金！”杨总接着说，声音顿了顿，掌声再次响了起来！

这段时间，正是寻呼业务火爆发展的阶段，新单位人也不多，没有退休职工，几乎没有包袱，轻装上阵；大家都对新单位报以很大的希望。而且筹备组的几个成员，全是矬子里拔将军，到新单位后都升职了，心情自然很好，情绪很是高涨！再听到杨总的讲话，对未来就更加期待！

杨总似乎也被大家的情绪感染了，笑着左手虚按，示意大家安静，继续说道“接下来宣布一个好消息，这次从局里调过来的所有人都将涨薪，至于是多少，大家不要互相打听，会后人资部刘华单独告诉每个人，都要注意保密！”大家作势又要鼓掌，杨总左掌一立，接着说“虽然我不能告诉大家具体涨多少工资，但是我可以负责任地说，中层干部至少涨一半！还是那句话，注意保密！大家知道后，家人可以告知，但是一定记得让家人保密，太多人知道影响不好！薪酬保密也是新单位的管理制度之一，请大家务必遵守！各位，能不能做到？”

“能！”、“能！”大家还是忍不住，一边自发鼓掌，一边参差不齐的回答道，激动的神情洋溢在每个人脸上，连不苟言笑的易大姐脸上也露出了淡淡的笑容，那是发自内心的激动兴奋之情，压抑不住！要知道这个时候大多数单位的人均月薪都在500元左右，吴凡父亲，一个工作30年（转业军人从入伍时开始计算工龄）的县邮政局科长月薪也就1200多元，不到1300元，而吴凡现有工资涨一半的话，立马就向父亲看齐，接近父亲的月薪水平了，这可是大多数单位平均月薪的两倍以上啊，想想都激动！

这次杨总没有阻止大家，等大家情绪稍微平复下来，杨总笑呵呵的说，“大家激动的心情我感同身受，我也一样，非常激动！但是接下来考验我们能力的时候到了！我们需要在本周之内完成所有准备工作，确保下周一就开始正常运营，我说一下工作安排。”办公室里顿时安静下来，落针可闻。

“人资部刘华，和市局人事科对接所有预分配到我们国信通信的人员调动问题，确保所有人员周三前全部到岗，人事档案也要一并交接到位。人资部配有一个人资专员，你尽快用起来。薪酬体系和国信通信省公司人资部联系，把每个人的薪酬都要落实到位，9月份的工资按照市局的薪酬标准发放，资金由市局划拨给我们；10月份按照国信通信新的薪酬标准发放，资金由省公司划拨给我们。涉及资金划拨的工作，财务部为主，人资部配合。”杨总看着刘华，又看看易清说道。

“好的”，“要得”。刘华和易清先后回应。