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第三百零二章 菜鸟上路 (第1/2页)

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到了汴京后,冯过加快了招募培训私人武装力量的步伐,在城外觅了僻静的庄园作为基地,让贾小春好生训练已有近两百人的“战狼突击队”新手。

关于训练,冯过算是有少少发言权的,那个时空某陆军何以是世界第一?自然有其独到之处,正可借鉴甚至于全盘照抄。

他仔细回想了一番,炮制出一本训练手册,里面列举了一系列训练方法。

首要之策自是思想教育工作,为此,他特意让给左溪沈氏去信,又专门拜访沈致和,让沈开恒与沈致信一并来京,城外那两百名新人的思想工作就交予沈氏叔侄二人。

冯过主动“求助”,沈家自是没口子的答应下来。

都说一人得道鸡犬升天,左溪沈氏因出了沈致和这么一个二甲进士而社会地位狂升,成了上饶望族。而冯过乃是三元及第,更是大定最年轻的状元,只要一步一个脚印的往上走,他日入阁拜相也是大概率之事,论身份尊贵又岂是沈致和可比的,吉阳冯氏自是就此一飞冲天。

这便是仕途起点的区别所在了,状元是全国第一名,实际上授的官并不高,只是从六品的修撰。而一般进士散馆后授的主事是正六品,比状元所授的修撰品级高。不过状元与其他翰林官有选任为某些职官及进入中央高层的资格,出路比较优越。

比如沈致和,散馆后授工部主事,前年刚转迁户部员外郎。

户部所主管的范围是全国的钱粮、田赋、户口,因此与各个少数民族势必产生一定的关系。户部设主官尚书一,秩正二品;副官左右侍郎各一,秩正三品;其下有浙江、湖广、江西、陕西、广东、山东、福建、河南、山西、四川、广西、贵州等清吏司。各司设郎中一,秩正五品;员外郎一,秩从五品;主事二,秩正六品。此外尚有照磨所、广积库、内、外承运库、军储仓等职司,因此又分为民、度、金、仓四科。这个部门所涉及的少数民族事务集中体现在课税、茶贸易以及婚姻人口统计等方面。

沈致和入仕十余载,方升至从五品官职,已是年届天命,若无意外是别想位列中枢。

官员在仕途上是否能平步青云和出身有着很大关系,出身有“清”“浊”之分,也有“正途”和“异途”之分。但这仅仅是个大概层面,具体又有很多区别,比如同样是进士有进士及第、进士出身、同进士出身之别,这些因素都会影响仕途前程。

从官员升转制度来看,历代都把官员晋升五品和三品作为一个重要的标志,朝廷为此设立了特别的限制和准入门槛。也就是说,大多数低级官员要想跨入五品、三品这两道门槛十分困难。

五品以上官员则由内阁选授,皇帝亲自任命。一旦进入这个品级,便可享受穿戴绯色公服、佩银鱼袋(内装进入宫门参加朝会的凭证),且日后晋升不须再走铨选程序,正是因为五品以上官员享有如此高的政治待遇,因此被当作是一个重要节点。

尽管五品官算不上朝廷大员,但要跨过这道门槛的条件却相当苛刻。一是有担任六品清官(清官特指六部员外郎等十二种职务)或左右补阙、殿中侍御史、太常博士、詹事司直等职务的履历;二是应有规定的“工龄”,即入仕以来实际在职时间。起初定为八年,后改为十二年,再又改为十六年。

按照这个规定,首先那些非清流出生之辈,若无特殊原因,是绝无可能担任六品清官的机会的。其次,在中央各寺监等机构任职的官员,因其品秩不超过七品,所以这些人尽管是清官,但也无法企及六品清官这个条件,所以这一大部分人是很难超越五品这个局限的。

沈致和资历倒是够了,但就他二甲三十二名这样的进士出身,在朝中并无太大的竞争力。

冯过可就不同了,非一鼎甲不进翰林,非翰林官不入内阁,他这状元的身份便是仕途升迁最大的倚仗,只需平稳熬下去便必能成朝堂大员。

是以,冯过让沈开恒赴京帮忙,于沈氏而言乃是一桩天大的好事,如何不允?

倒非肥水不流外人田,实是冯过较了解沈开恒这位比自己尚大一岁的表外甥。

其虽未过岁试而未得乡试资格,或许此生就会停在秀才无法再晋身,但这并不代表其“无能”。

事实上,大定读书人何止百万,皓首童生比比皆是,能考中秀才,作为士大夫阶级的底层,跟达官贵人比自然是比不了,可相较于平民百姓,秀才无疑是羡煞旁人的存在。

且秀才还能享有一定的特权,例如见到官员可以不用下跪,也不用受徭役这种苦罪,如果是廪生,还能享有政府的生活补助。

除此之外,秀才还能利用自身地位赚取合法收入。譬如开设私塾,为村民提供教学服务,从而获得束脩。又比如给村民看八字、合婚、择期等,以此获取“喜包钱”收入。

另外,秀才还可以凭借其名气为新开的铺面或店馆书写招牌,以及为民间的土地买卖充当中间人,每当过年,一些村民还会请秀才为自家书写春联。

诸如此类。

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