第五十章 上任与福利 (第2/2页)

“当然，本经理上任对你们也不是没有好处的。下面，我就宣布我上任期间的三条福利。

第一、在我任职期间，在坐的各位员工每拉来一位车主，来我们超越车行维修保养汽车，提成毛利润的百分之十。

第二、在我任职期间，凡能为超越车行出有用注意，对车行大方向发展有益的，奖励五百元。不过，希望大家不要滥竽充数，否则会扣钱的。

第三、在我任职期间，对大家的工作采取绩效考核。所谓绩效，就是把大家日常工作的效率，统计，到月底，再除于三十天。绩效考核的第一名，奖励奖金1000元；第二名奖励500元；第三名奖励300元。当然，绩效考核最后一名，对不起了，会倒扣500元。

至于绩效考核标准，随后我让人制定出来，人手一份。

以上，便是本经理上任期的三条福利了，大家觉得怎么样？”

安逸说完，没有再说话，他静静的看着坐在沙发上的六个员工。

六个员工等经理讲完话后，大家你看我，我看你，两眼中都充满了疑惑。拉人提成倒是明白，出主意奖励钱这也能理解，但绩效考核算什么福利？那分明就是悬在头的一柄剑，弄不好，就要扣500元了。

渐渐的，有人理解了。

“我说老王，你再仔细捉摸一下，福利的第一条的最后一句话？”

“提成毛利润的百分之十啊，怎么了？”

“你真蠢啊！老王，你再在仔细体会一下，毛利润的百分之十，纯利润的百分之十，能一样吗？”

在老刘的提醒下，老王开始一个字一个字的体会第一条福利的最后一句：“提……成……毛……利……润……的……百分之十……”

然后，老王的眼睛亮了起来。

是啊，老刘说得不错，他真是个蠢蛋，毛利润的百分之十跟纯利润的百分之十，完全是两个概念。可以说，一个是天上，一个是地下。现在看起来，这个新上任的安经理，也不是那么不近人情嘛！

“谢了，老刘，多亏你的提醒呢？我老王现在总算明白了！”老王脸上有了笑容，他冲老刘点头表示谢意。然后，重新沉浸到安经理提出的三条福利中，细细扣着其中的字义。

这种情况由老王开始，传染给坐在沙发上的五个员工。大伙皱眉细扣安经理提出的三条福利，越体会，六个员工的脸上，笑容越是精彩。

渐渐的，体会出三条福利含义的六个员工，他们都觉得安经理不是一个简单的人物了。（未完待续）

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