第259章 与娄小娥合作 (第2/2页)

“不会才怪，你这叫身在福中不知福。”赵文乐呵的笑了。

第二天是星期一，孩子们很早就拿着行李上学去了，要星期六的晚上才能回来。

当年只有星期天一天的休息，可不是像后来那样双休。

陪着孩子们吃早餐，吃完早餐，孩子们拉着行李箱出发。

赵文因为还没买车，所以孩子们只能是坐公交去上学，把孩子们送到了公交车站，赵文这儿回来，又检查了一篇资料，看看时间差不多了，带上资料去公司的办公室。

因为成立了餐饮连锁有限公司，所以已经设立了公司总部，公司总部有会计，有出纳，平常有一位副总负责管理。

媳妇儿小白是财务总监，小妹现在是会计兼出纳，妹夫是公司副总，主管人事和日常的管理工作。

赵文主抓全面，大哥赵武负责采购和拉货，傻柱负责后厨和厨师这一块，以及新菜品的研发。

然后每家店有店长，后厨有厨师长，以及负责材料采购的采购员，实行分店负责制。

每家店的店长对自己的餐饮店负责，赵文管全面，换一种说法就叫甩手掌柜。

主抓重点工作，不管细节，当然也管，只不过不面面俱到，样样都管，经常到下面店去检查，发现问题立马整改。

而管理的细节和准则与公司的规章制度为准，奖罚分明，谁没做到罚谁，谁做的好有奖。

话说赵文刚来到公司办公室，娄小娥就来了，娄小娥敲响了赵文办公室的门。

赵文客气的说了一声请进，然后看到是娄小娥，立马站起来跟她握手，请她到沙发上坐，问她喝茶还是咖啡？

娄小娥一如既往的说要咖啡，于是赵文帮他泡了一杯咖啡，将咖啡杯搁在娄小娥前面的茶几上，然后两人开始进入主题。

赵文把自己昨晚弄的资料，让娄小娥看。

娄小娥看完以后认为跟自己估算的也差不太多，只不过在溢价方面有点儿出入，但整体还行。

女子开门见山的说：“我打算占50%的股份，我们一人一半，你看怎么样？”

赵文直接摇头说：“一人一半，也没有50%。

因为按照公司和傻柱签订的合同，连锁店开起来之后，6%的股份跟他傻柱，作为对他的奖励，因为他除了单人公司的后勤总监，负责培养厨师和菜品这一块。

而且他自己的厨艺和菜品，公司拿股份和他交换，等于他拿自己的技术入股，以后他的厨艺，还有研发出来的菜品，不属于公司的。

而他所在的报酬就是6%的股份，这股份不能买卖，只能他自己持有，傻柱除了是股东，享有股东的权利，其余就是年终分红。”

说到这里停电了一下，又把另外的情况告诉了娄晓娥。

就是公司还预留了10%的股份，将来要奖励跟公司的有功人员，也就是公司的主要负责人，还有每家店的厨师长，以及为公司做出重要贡献的人才。

除掉16%，还有84%，84%，他自己占51%，处在绝对控股的位置，剩余33%，是娄小娥可以投资的范围。

谢谢支持。