第六百九十八章 如果我是总裁呢 (第1/2页)

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自从来到纽约后，闵聪达每周会抽至少一天时间和大卫-斯特恩吃个饭聊聊天。

地点都挑选在一家名叫“陈记”的中餐厅，这里主营粤菜、广式点心，在纽约一众中餐馆里，还算比较符合闵聪达的口味——大部分所谓中餐馆为了迎合美国人的癖好，味道早就改得乱七八糟了。

闵聪达花钱在这里长期订下一个小包间，专门供两人用餐、谈话，斯特恩还找来FBI的人，在这个包间里进行的反窃听的设置。

当然，他们的谈话内容没有多么见不得人，绝大部分都是NBA联盟内部一些消息，还有两人对联盟未来政策的一些看法，属于正常的交流。

不过如果有心人要窃听将内容录下的话，散播出去难免还是会造成不大不小的风波。

毕竟在两人的对话中，斯特恩期望闵聪达成为NBA总裁的意图，变得越来越强了。

尤其时间来到9月份，在新赛季正式开始之前，闵聪达在关于2016-2017赛季工资帽问题，和球员工会进行谈判时，展现出了前所未有的强硬。

球员工会要求，NBA在施行新的劳资协议后，在16-17赛季，一次性提高工资帽。

这将导致工资帽从15-16赛季的7000万美元，一下子暴涨至9400万美元，涨幅空间高达2400万美元，涨幅34%，每个球队接近多出一个顶薪来。

如此巨大的涨幅，对球星们来说自然是巨大利好，他们的工资水平将大大提升一个台阶。

顶薪也将从之前的2000万时代，直接步入3000万时代，曾经科比遥不可望的3000万年薪，在不久的未来将成为普遍的薪资水平。

对于球员而言，打球吃的是青春饭，能当下拿到手的钱，能立刻拿到是最好的，因为你不知道明天会发生什么。

可能一次毁灭性的伤病，就会让一个球员的职业生涯结束，再也拿不到大合同。

所以球员们都是希望新转播合同带来的超额收益，能立刻加到工资帽中，在明年的合同签订中能给球员们带来直接好处。

不过联盟并不这么想，倒不是想抠球员的钱，收益的比例是固定的，该给球员的一分不会少。

但联盟更加理性的认为，直接大幅提升工资帽，会在16年产生很多垃圾合同，让球队挥舞支票随便签约，扰乱自由市场。

一旦这类垃圾合同增多，未来几年产生的不利影响，是各队会收紧银根，在一些中等合同，尤其是中产条约上大大降低支出，缩减年限和金额，让联盟中下层球员得不到足够保障。

说白了，一次性提升工资帽，有利于球星，尤其是超级球星获取超额、稳定的收益，对中下层球星的稳定性有所损害。

球员工会虽然代表所有球员的利益，但是它和裁判协会一样，真正能发声的主要是那些明星。

今年球员工会的主席、副主席，分别是克里斯-保罗和勒布朗-詹姆斯，都是站在联盟顶层的球星。

他们一旦签新合同，那就是一年3000万-4000万的水平，收益是上一辈球星的两倍。

没有人会和钱过不去，而且球星收益高，连带着背后的经纪人、团队，收益都水涨船高。

一大批人都是既得利益者，怎么可能不想吃下这2400万的超额工资帽提升呢？

新总裁席尔瓦面对强势的球星和球员工会，原本是决定妥协的，因为这个钱你不管怎么分批发放，最后总会到球员手里，对联盟来说没什么区别。

至于那些中下层球员，他们的权益本来就不是联盟关心的，你不打有的是人打。

球星是稀缺的，中下层球员可是一点都不缺，时时刻刻有全世界的英才想挤进NBA打球。

在这种情况下，中下层球员的声音不可能被听到，让超级球星和球星们拿到超大合同，是皆大欢喜的事。

但闵聪达作为副总裁，作为在联盟中有话语权的人，他是不赞成这样的事发生的。

平衡，让这个联盟的每一个群体都得到利益的惠及，一直是他做事的宗旨。

垃圾合同的出现，损害球队利益，让中下层球员的保障打折扣，仅仅是肥了那些球星和经纪人，这无疑是不符合闵聪达秉持的社会主义核心价值观的。

因此，在9月份的谈判当中，闵聪达激烈反对将工资帽直接暴涨至9400万美元，而是要求和裁判合同一样，将多出来的钱拿一部分出来，设立基金，来帮助解决联盟普通球员的生活保障问题。

至于工资帽，他认为应该温和上涨，用至少三年时间，逐步涨到一个较高的位置，让上涨的收益，合理分配到每一年的合同当中。