第14章 筛选标准 (第2/2页)

方志坚洒脱一笑：“对，震哥，刚才是我口误了。”

众人又聊了几句，

菜肴开始陆续上桌，第一道菜是佛手白菜，白菜为皮儿，精肉做馅儿，白菜顶部切成手指状，掌中握的就是肉馅儿，这道菜是一道蒸菜，荤素搭配，白菜的清爽与肉馅儿的鲜香相得益彰。大家尝过之后都说味道不错。第二道菜是蟹黄豆腐，菜如其名，将“鲜”、“嫩”两个特色发挥得淋漓尽致。

徐震说：“俗话说‘青菜豆腐保平安’，先请各位好朋友品尝这两道菜，就是祝愿大家都平安健康。”

王迪说：“震哥有心了。”其余众人也纷纷举起茶杯向徐震致意。

接下来锅包肉、雪衣豆沙、榛蘑炖鸡、清蒸多宝鱼等各式菜品都让大家赞不绝口。

祝蕾说：“震哥这儿的厨师水平很高哇，我经常去外地出差，我去过的饭店之中，像震哥‘君同’这样中等规模的饭店，菜的味道能做到这种水平的屈指可数。”

徐震说：“这要归功于我这儿的合伙人制度，整个饭店我占55%的股份，行政总厨占35%，前台经理占10%，所以他们两位在日常的工作中，自我驱动力非常强。”

祝蕾点点头：“所以说效率、公正、效益很大程度上都依赖制度。”

程斌说：“那大家看看，咱们共济基金设立之后，下一步咱们依照什么样的标准寻找咱们的新伙伴？”

王迪说：“当然是诚信友善、积极向上、能为社会持续提供正能量的人。”

唐瑞霓说：“我看还能再具体点儿，而且用排除法筛选速度更快，我举个例子，关门声音大的人就不适合做我们的伙伴。”

祝蕾说：“瑞霓的办法好，我看大家用这种方法都能迅速的做出判断，因为我可以肯定在座的各位没有一个关门声音大的。”

王迪笑吟吟地看着其他人纷纷微笑点头以证明自己关门声音不大，望向方志坚：“志坚，你小时候就顽皮得像美猴王一样，怎么最近几年关门声音不大？我不信。”

方志坚腰板一挺，看着王迪：“嘿，我关门声音还就是不大，小的时候那是不懂事，大学毕业之后走向社会就懂了‘己所不欲勿施于人’，不用说睡觉的时候被人吵醒，就我这么勇敢的人在办公室专心工作的时候谁要是猛地一关门，也得惊着我啊，这是全人类的正常应激反应。那些个关门声音很大的人，都能归结为这么一种情况——心里只有自己，能一秒钟做到的事为啥要做五秒钟？至于关门的时候有没有影响到别人，不好意思，不在他考虑范围之内。咱们这个屋里的人都懂得要证明自己的房门有没有关好，不在于关门的时候用了多大力气、发出多大声音，而是应该轻轻地关上门，再用开门的方式证实一下门到底关没关好。”

徐震说：“凡事先想到自己还算不上真正的自私，压根不考虑别人才是真正的自私。”

齐昊说：“震哥，我弱弱地问一句，那咱们用这个排除法进行筛选，算不算没设身处地的考虑被筛选者，也许他的确是受客观条件所限，或者是工作压力太大，或者是家中有病人需要照顾，或者有其他原因让他出现了我们排除法中列明的这些行为。”

徐震笑着说：“小齐，咱们本来就是找和咱们条件差不多的人，如果是被筛选者家中已经有病人需要照顾，他更应该清楚重重地关门会给别人带来比较大的影响，他如果是想排解自己心中的苦闷，可以用跑步或者其他运动方式，不应该用这种压根不考虑他人的方式。举例来说，咱们寻找自己的新伙伴，也像是一个单位在进行招聘，咱们是在招聘能够胜任这份工作的人，上面这种类型的被筛选者显然难以胜任这份工作。”

王迪说：“小齐，你看咱们这个屋里都是什么样的人：你为了还妈妈借给你买房的钱，到现在还没钱买车，你身边有多少同龄人买房用着家里给出的首付甚至是全款都觉得是心安理得；你看我这位同学唐大美女，自己从没用过一件奢侈品，但她每年给慈善总会的捐款从来没少于一万块钱，在她那种外企我估计应该是绝无仅有的存在；震哥，现在点对点地同时资助了三位不同地区的贫困学生；斌哥，他捐款的事儿咱们不说了，人家在法律法规和社会公德方面是真正的楷模，他要是准备过马路的时候红绿灯坏了又碰巧没有交警，他得站那儿俩小时不带动的。”

方志坚听得很投入，丝毫没发现除了程斌之外其余几人轻轻的笑，耿直地问黑着一张脸的程斌：“斌哥，不用站那儿等，换条道儿也行吧？”