第111章 立规矩 (第1/2页)

九五免费小说 www.x95mf.com，最快更新四合院：从收集秦淮茹怨气后无敌!

br />

秦淮茹一改往日爱说的性格，沉默寡言的站在一旁。

秦爸爸秦妈妈看着自己女儿一言不发，便拒绝了一切说媒的。

媒婆皱着眉头说道：“你也不看看你现在这样子挑什么挑？”

秦淮茹抬头，冷冷的看着眼前的老媒婆，眼神里透露出一股凶狠劲儿。

媒婆被吓得后退了两步，骂骂咧咧的便离开了。

秦爸爸在一旁劝道：“这次既然回来了，就别像以前那样犯傻了。”

秦淮茹点了点头，便带着孩子去卫生间洗漱。

楚宇自从吸取了上次的教训，每天按时按点的来到厂里上班。

厂里的人看到老总都这么努力了，大家争先恐后。

冉秋叶在一旁说道：“我觉得这样还不够，应该再用一些激励措施，让他们更加有积极性。”

楚宇点了点头，“我自然是知道的。”

楚宇闲来无事时，研究着一些国外的典籍，他找到了一些最新的管理办法。

第二天上班，楚宇召集了厂里所有人。

厂长以为大家又干什么蠢事儿了。

他小心翼翼的站在一旁，看着后面拖拖拉拉的几个人，呵斥道：“都抓紧时间，磨蹭什么呢？”

后面的人加快脚步，跑了进来。

楚宇坐在上面一言不发，大家看的新生怀疑，窃窃私语道：“难道说厂里要裁员了？”

这句话一出人人自危，他们自然清楚，他们这些懒散惯了的人这时候要被裁了，出去怕是没有出路了。

新到的车间主任率先开口说道：“大老板，今天是有什么要紧事儿吗？如果没事，我就催促大家赶紧回去干活了。”

楚宇转过头一脸淡然的看着眼前这个男人。

这是他亲自挑选的处事方法，也比较喜欢公私分明。

楚宇冷着脸说道：“我看大家太安逸了，我决定以后我们实行绩效考核制。”

台子底下的人窃窃私语道什么是绩效考核？他们从来没接触过这方面的东西。

大家好奇的看着台上的楚宇。

楚宇皱着眉头解释道：“以后每个月车间主任负责考核大家的工作量，工作不达标，且有三次以上排到最后面的人，收拾东西离开吧。”

此话一出，场下哗然，这不就是变相的要开除他们吗？

一个新来的年轻员工在下面说道：“老板，这样怕是不合适吧？你这不是资本家的做派吗？”

厂长听到反对楚宇的话，出了一身汗。

自从上次那样的事情后，楚宇便就阴晴不定。

他赶忙在一旁喝斥道：“老总发话了，大家照做就是。”

初生牛犊不怕虎，年轻人一脸不服。

“凭什么说改就改？这里除了我们几个新来的，哪个不是这里的老员工，大家没有功劳也有苦劳吧，难道就不能说话吗？”

厂长皱着眉头，指责道：“你这个人怎么这么不懂事，非要闹得这么难看吗？有什么事情散会后来我办公室说。”

年轻人此时起劲儿了，根本不在乎厂长的制止，在一旁质问道：“我就是不服，我需要一个合理的解释。”

楚宇从一开始便静静地听着台下这个人的言辞。