第一百二十二章 送来爱心晚餐 (第1/2页)
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拾新网自程启军离开后,便一直处于沉寂的状态。
虽然网站上的新闻每天也在更新,但大都没什么新意,只象征性地报道一下而已。
并不是罗然不作为,而是他听取了程满心的建议,准备来一次大的改革。
现在新闻网站日益增多,再加上微博、公众号的冲击,如果还在原地踏步,很快就会淹没在时代的洪流中。
他们要转型,要紧跟时代的步伐,就像当初程启军引领“拾新报”转型为“拾新网”一样。
这次,程满心想到的是用视频加纪录片的方式,将拾新网变成一个知识库,让老师、学生,甚至各行各业的人都能在拾新网上找到他们需要的素材。
这是一项大工程,他们首先想到的是找各行各业的领军人物,拍下他们的故事。
为了让那些大人物同意,他们用隐性的广告作为交换条件,这个方案几乎所有人都赞同,拍摄起来也就比较顺利。
他们还要拍下祖国的大美河山、文化特色,借助航拍技术,历经九九八十一难,终于拍出了理想的效果。
拍摄工作完成了,后期剪辑也是一项大工程,为此他们专门成立了网络部门,高薪诚聘有志青年加入,把所有和网站有关的工作全部交由网络部门来完成。
半年时间,他们完成了第一版,配合网站的巧妙设计,效果相当不错。
其实这个创意并不是来自于程满心,她不过是“盗用”了一些记忆而已。这个地方发生的一些事情虽然与她原来生活的地方重合,但在社会发展方面明显要落后几年。
这就给了她发挥的空间,有些东西要靠奋斗得来,有些则可以靠聪明的头脑或者超前的认知。
像现在这样,人们还没有意识到小视频和纪录片也可以掀起一股风潮,更别说直播带货,尝试的人非常少。
偶尔“抄袭”,可以推动社会发展一大步,何乐而不为呢!
第二天一早,拾新网新版顺利上线,同时微博和公众号也更新了新版内容。除了视频和纪录片,还有一些最新的新闻,有几条是别的媒体都没有报道出来的。
这些改变单拎出来一条都足以震惊业内,更何况是凑到了一起。他们终于明白了,原来拾新网不是躺平,而是在憋大招。
持续增长的浏览量和评论数量,让网络部门一秒钟也不敢松懈。如果不是提前升级了服务器,拾新网一定会陷入瘫痪状态。
程满心从每个栏目组都抽调了两名员工,一天二十四小时全力支援网络部。
由于网站还提供了很多可以下载的视频资料,他们内部还在不断测试,保证下载速度。
这一天对拾新网来说是具有重大历史意义的一天,除了在外采访的记者,公司从上到下没有一个人掉链子,全员参与了这场变革。
有网站做过一个数据分析,在国内排名前十的媒体中,拾新网的离职率是最低的,几乎没有主动离职的员工。
这主要源于创始人程启军一贯奉行的“团结协作”和“凝聚力”。这是拾新网的魂,有任何破坏这种行为的人和事,一定会被他发现并及时纠正。
在过去最艰难的这半年,罗然也没有将这种精神丢掉,拾新网除了劝退一名员工之外,无一人离开。
如今,又到了他们充分发挥凝聚力的时候了,每个人都争着往前冲,能做什么就做什么。
他们坚信,过了这两天,拾新网又会回到从前“引领者”的地位,而他们要做那个奋力拼搏的领路人。
罗然和几位副总编今天最多的工作就是接电话,有同行的祝贺,有群众的夸奖,还有来自上级部门的高度赞扬。
程满心也接到了很多电话,其中还有何旭庭打来的。因为他在省广电的宣传管理处担任主任一职,所以早就知道拾新网改版的事。
昨天看到程满心回到拾新网并担任副总编一职,他还没来得及打电话恭喜她,今天就看到了他们新版网站上线。
他开玩笑地对她说,如果再不打电话道贺,明天不知道又有什么新闻惊爆他的眼球。
程满心接受了他的祝贺,并感谢他支持他们的工作。
他心里自有一股自豪感,因为以后他们打交道的机会就多了,并且他能给她提供很多工作上的支持。
然而程满心并没有这种想法,无论遇到什么事,他们一定会走正规流程。不该欠下的人情,她绝对不会欠下。
林远山亲自给程满心打电话,除了祝贺,还表示他想请她吃个饭,意思就是想维护一下与媒体的关系。
程满心心里明白,他大概想见喻搏空了。所以她才没有拒绝,不过要等到周末了,他们现在都很忙。
林远山说没关系,她来定时间就可以。
晚上八点,大部分员工都还没有吃晚餐。两百多份豪华外卖突然送到公司前台,让前台小杨吓了一跳。
她问遍了所有领导,都说不是他们订的餐。
几分钟后才知道,原来是喻搏空送来的。他本来是和送餐员一起来的,中途拐弯买了块蛋糕,就晚到了几分钟。
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