第四章 角逐 (第1/2页)

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那天，五支高校团队各显其能，拿出了各自的最佳方案设计，都希望争得这块蛋糕，参与“IDO”的这个大项目。

现场的评委们共六人，除了“IDO”的副总黎晨，还有公司研发部门的两位骨干，此外还特邀了公司以外的三位知名专家到场。评审们连连发问咄咄逼人，答辩者们有备而来志在必得，答辩现场问答非常之热烈。

全部答辩完毕的时候，已经是下午五点了。五支队伍中，黎晨觉得最突出的要数交大的李教授团队，及D大的林教授团队。

李教授团队的研发实力毋庸置疑，有过主持及参与完成大项目的经验，此外，方案设计算法先进，甚至界面也很考究亮眼。李教授四十五岁正当年，讲解过程清晰流畅，也很有非我其谁势在必得的自信。

林叶团队，团队成员整体而言相对更年轻有活力，实力也很不错，虽然相比李教授团队研发经验略逊一筹，但创新思路更活跃。此外，他们的方案，让黎晨心动的是其系统的兼容性。他们的方案设计不只考虑了多媒体信息处理这一部分的功能和运作，也兼顾了其与整个大系统其他部分的对接，整体运作的效率。甚至宁愿牺牲自己团队的一些利益少赚一些，以成全大系统整体的和谐稳定。

算法性能指标的提升是好事，但往往是以系统复杂度为代价的。而系统越复杂，需要的研发资金更多，因此竞标方往往会追求更高性能指标，似乎指标越高，证明方案越出色。但从系统稳定性而言，系统越复杂，风险也就越大。而且有的情况下，在满足用户实际应用需求的前提下，并不需要设计很复杂的系统便能达到系统目标。

林叶团队的用心，让黎晨感动，资源竞争抢夺的环境中，这样的心态真是难得啊，果然是位佛系的女子。黎晨不由地对林叶的好感又更增加了几分。

林叶的陈述条理清楚，自信而不咄咄逼人，淡定而又不卑躬屈膝。为争取项目全力以赴，但绝不会浮夸吹嘘，也不会阿谀奉承，没有多余的话语。这是一个成熟但没有心机的女子，一个内心强大而同时外表柔顺的女子。

只一天时间，黎晨竟然就觉得似乎已认识了她许久，了解她，并且欣赏她。

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当天下午，评委们就五支竞标队伍的表现进行了综合评估，对最终选择交大李教授团队还是D大林教授团队，评委们意见相持不下，各执其词。

这次竞标的决定很重要，不只是影响整个项目的成败，更会影响到公司的发展，毕竟这是一个大规模的重要的政府投资项目。这次大项目研发周期为三年，如果产品成功，应用效果好，“IDO”必然将更上一个台阶。但如果失败，公司的损失也必然不小，不只是资金和收益方面的损失，而更是政府资源的损失。

最后，评委们决定还是由黎晨将大家的意见反馈給冯总，由冯总拍板定案。

“IDO”做事向来高效率，不拖泥带水。黎晨当天晚上加班，亲自整理了一份评估报告，将评委们的意见梳理清楚，客观严谨地呈现出来。

从私心里，她承认，自己的确更希望林叶中标，但做为公司职员，她必须客观公道，以公司利益为首要考虑。整理报告的过程中，她心里已经有了自己的选择。做为“IDO”的副总，这次大项目的主要负责人之一，她对整个项目的情况最为了解，她相信自己的选择是合理的，符合公司利益！