第378章 年会？不！不！不！那是网友的难受伤心地 (第1/2页)

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【不要说那种晦气话，我是奔着鲲鹏科技公司的5888的奖金去的，如果抽到了，我直接把老板“炒了”，垃圾东西。】

【没错，我也有这样的想法。】

【鲲鹏科技公司的2016年年会还没开始，现在的线上观看人数都超过二十万，你真的觉得能够抽到？这不比大海捞针还要困难啊！】

【管他呢，这不好比有机会呢！】

一众网友在鲲鹏科技公司的2016年会直播间的公屏之上发出自己的想法。

随后不久，直播间不在是卖广告（鲲鹏科技公司各款数码产品的广告），而是出现现场的画面。

整个广场的桌子上都坐满人。

现场的鲲鹏科技公司的员工脸上都是清一色的露出笑容。

这都不露出笑容？

鲲鹏科技公司的员工年终奖十分丰厚，并且还有年货大礼包，最重要的是假期充足，最要命的是放假还按照上班有工资。

你说你受不受的了。

现场的鲲鹏科技公司的员工边吃边参加年会。

现场的员工所吃的年夜饭就十分丰富。

【我去，鲲鹏科技公司的年夜饭同样丰富。】

【不说，我酸了，现在能不能过去蹭一顿呢？】

【鸡肉、鹅肉是常规的，其他什么海鲜之类的，这一桌年夜饭没五六千下不来啊！最重要的是居然红酒、白酒不限量，茅台，呜呜呜！羡慕嫉妒恨啊！】

……

与此同时，沉方楠拿着麦克风大步流星的往着中央的舞台去了。

随后不久，沉方楠来到舞台中央。

还没等沉方楠讲话，现场响起雷鸣般的掌声。

等掌声平缓下来之后，沉方楠先是给在场的所有员工鞠上一躬，并缓缓的说道：“感谢大家能够参加我们公司的2016年会。”

随后现场的掌声再次响起。

“谢谢大家！”

“那我就长话短说，免得打扰大家吃年夜饭。”

沉方楠开玩笑的说着。

现场顿时笑声不断。

“去年是我们公司腾飞的一年，我们公司在手机销售市场击败了三星公司、水果公司等一众老牌的手机厂商登顶王者宝座。”

“这是大家的功劳。”

“感谢大家去年的一整年的辛苦付出。”

“以前我经常挂在嘴边的一句话。”

“惊艳世界的超级手机来自炎国，你赞美它，也可以诋毁它，但你必须承认这是全球科技界超越水果手机的第一步……”

“但是今天我可以向全世界宣布，我们公司高端旗舰手机已经全面的超越水果手机，它们还在原地踏步，对方连我们的背影都看不到。”

“我们现在是它们追赶的目标。”

“我为我们公司感到自豪，我为我们公司的员工感到无比自豪。”

“……”

沉方楠简短的说了十分钟。

随着沉方楠的讲话说完之后，整个年会现场再次响起雷鸣般的掌声。

沉方楠并未走下舞台。

“接下来是大家最为关心的环节啦！”

“年终奖将在明天、后天发放到各位的银行卡上，这个大家可以放心。”

“五十亿美刀的年终奖，我不是说说而已。”

随后不久，沉方楠和卢苇冰等一众高层给优秀员工、优秀管理层等等颁发奖金和奖品。

并且还有最后年会的最重要的一环，那就是现场抽奖！

！

……

随着鲲鹏科技公司的年会结束，现场的员工陆陆续续的离开。

但是网络之上关于鲲鹏科技公司的消息才刚刚被传播出去。

“五十亿美刀的年终奖！”

“五亿的奖品！”

“五千万的线上红包和奖品。”

鲲鹏科技公司的2016年年会再次冲上了各大网络平台的热搜榜榜首。

这真是豪横的很！

【不说，自闭，沉方楠这是不当人啊！这样的老板去哪里找啊？冲，明年去鲲鹏科技公司应聘上班，哪怕是去应聘扫地，我也去，我失去平衡了，连清洁阿姨拿的年终奖都比我高，让我去死算了。】

【那我更不想干了，年终奖是什么？我这里有的只是我们狗屁老板画的超级无敌大饼，又干又硬又难吃，最重要的是咽不下去。】

【反正我摆烂了，这样的神仙公司，我只会羡慕嫉妒恨，让我们老板学习沉方楠的品质，我还不如喝周宾生可乐呢！】

【楼上的你还不如给你们老板喝一罐周宾生可乐，这样的话，你们老板可能会变异，然后给你们发更多的年终奖。】

本来一众网友都在吐槽自家老板的，但是“周宾生可乐”出现之后，大家讨论的对象彻底歪了。

什么梗都出来了。

……

鲲鹏科技公司因为2016年会再次在炎国，乃至世界再次刷新了自己的存在。

这不单单吸引了一众炎国的求职者想要加入鲲鹏科技公司。

连同国外的高学历的人才都想要加入鲲鹏科技公司。

大家明显就是冲着鲲鹏科技公司的福利待遇去的。

“学会文武艺货卖帝王家。”

谁不想自己工资高、福利好、工作环境舒服，有一个好老板呢！

大家都想的。

……

鹏城鲲鹏科技公司。

此时越来越近春节，整个鲲鹏科技公司的高层为了一众员工能够安全、快速的回到自己的家乡忙前忙后。

按照鲲鹏科技公司制定的“潜规则”，先把员工安排回家，然后高层才能够陆陆续续的离开。

这是鲲鹏科技公司的“传统”，已经坚守很多年了，从以前公司很小的时候都开始执行的。

所以这次同样不例外。

为此沉方楠还特意召开一次临时的高层会议。

在沉方楠眼中，员工永远是公司最重要的组成部分。

所以只要服务好员工，那员工会有感激之情，那后续它们就会爆发出无限的潜力。

这就是沉方楠的“御人之道”。

“沉总，员工已经陆陆续续的离开公司。”

卢苇冰先是汇报情况。

“那现在还有多少员工留在公司呢？”

“他们什么时候回去，坐什么交通工具，有没有票呢？”

“还有留下来的员工的工作安排。”

沉方楠缓缓的说道。

“我们一早就统计完毕，并且跟鹏城官方联系。”

“几乎所有员工都能够回家过年，并且我们还租用了许多大巴。”