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第52章（第3页）

你啊，平时看你蔫不拉鸡的，关键时刻火力还挺猛啊。黄姐笑了笑。

您这是夸我呢吧？我有点不好意思。

夸，照死里夸。这事因为涉及公司利益，虽然不打算对外界曝光，但你的英雄事迹咱们部要在公司年报里好好宣传宣传。另外医药费用是两位老总拍的板，用最好的药在最好的治疗专院聘最好的护理设施力求最好最快地让你恢复原状，所以你就别操心其他的事，安安心心地把伤养好了，你那梦中情人可乖乖地在家等着你回来呢。

黄姐。。。。。。我嗫嚅了一下，一咬牙还是问了：为什么呢？

恩？黄姐没反应过来。

陈总得罪了谁啊？要下这个毒手？我知道这里面可能涉及了公司内部机密，按理不该多问，但就是忍不住啊。。。。。。

黄姐点了点头：你问也正常。

她沉吟了一下，才说：王炮，每个公司都象一个自成一体的王国，不同的群体，不同的利益，不同的观点，有数不清的矛盾，象咱们这样的公司也不例外。一直以来都有派系之争，主要是高级管理层和董事会之间。一个决策下来，进出就是百万上亿，都是钱啊。高总基本上只管业务这块，他的性子你多半也有所了解，冲劲挺大，可全局性掌控就乏善足陈，特别是在很多需要善后的事上很难考虑到方方面面。公司内部管理其实全由陈总把关，财务和咱们事务部那都是公司实际上的核心部门。陈总手握人财物三权，得罪人的地方实在太多了。他这人平时也太严，有时候我也劝他，清水无虾，有些事不可能尽如人意，能睁一眼闭一眼的地方就不要太过于追办了。。。。。。

你是说，有人在财务上混水摸鱼？

广义上是这样的，黄姐把我床头的花拢拢好，若有所思地摸着其中一朵的花瓣，过了会说：咱们是股份公司，公司是挂牌上市的红筹股，当年争取下这个名额也实属不易。现在大势不是很景气，总股指下滑可独有咱们这支力挺群澜，走势强劲。这都是因为近几年转实体转的好，跟上了房地产和工程的热潮，再加上奥运的利好，所以尽管公司其他方面的业绩有平有落，但综合起来市盈率一直比较稳健。而公司大力拓展工程和房地产这个方向业务的建议是陈总提出来的，所以董事会一直对陈总抱有很大的敌意。。。。。。

啊？我睁大了眼睛：陈总让公司赚钱，这董事会还不高兴啊？

唉，黄姐叹了口气：所以说在中国，事情往往不是可以按常理来推断的。你知道有种逆淘汰理论吗？

我摇摇头。

逆淘汰就是你越能干我越要把你搞下去，中国几千年来都是如此，所以不任仕途实在是明哲保身的不二法门啊。

木秀于林风必摧之。我恍然大悟。

不错，就是这个道理。黄姐说：按说股份化经营，董事会是受益层，应该是任人唯贤才对，高管层和董事会其实是利益相对一致的。可在中国，股份公司实在是个很不伦不类的操蛋产物，董事会和管理层并不分离，很多人是双重身份，既要考核业绩又握着原始股，既是股东又是干活的，管理起来难免矛盾重重。这里面还涉及了权限问题。高总是有后台上来的，本身不在矛盾的焦点上，又没什么城府容易摆布，在董事会其他成员看来实在不足为患。只有陈总，半路杀出来的程咬金，三板斧砍得公司元老是遍体鳞伤，自身能力和业绩又很突出，关键的关键是财务政策定得让很多习惯了宽进宽出的老臣子们束手束脚，这矛盾因而就变成了排挤陈总的明争暗斗。