第二章 乐天谷设计开标 (第1/2页)

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“您好贺董，我是清苑地产中介吴美华，这是我的名片”

胡美华是贺峰比较满意的一名房地产中介，声音悦耳、举止得体、长着一张国泰民安脸。

贺峰想买一栋别墅，对外宣称是作为平时度假使用，要求风景秀丽、位置幽静、比邻道路、还要带有大型的地下室。

听完贺峰的介绍，胡美华皱起了眉头，有些为难。然后想了想，还是给贺芳提出了建议。

“这样的别墅非常难以寻找，建议你买一栋招待所或者是多层酒店改建！”

胡美华给出了一个中肯的建议。

“这样的房子不好找吧？”

“花一些工夫还是可以找到的。”

“那好，你帮我寻找吧！”贺峰让米兰递过去一张自己的名片。

“米兰，这件事由你负责跟进，酒店不要怕豪华，地下室越大越好，最好能下小货车。”

“贺董，总费用控制在多少？”米兰问。

“真的没上限，风光和位置第一、地下室第二、道路第三，缺一不可。”

“好，贺董，这是你说的哦！”米兰笑吟吟地看着贺峰。

“啊！价格嘛，还是不要超出市价太多。”贺峰看着米兰在坏笑，心里咯噔一下。

“我舅问你最近还需不需要古董，他们又交换了一批。”

“你让他先把照片及价格拿过来。”贺峰回答。

贺峰看着米兰，这丫头打扮越来越性感，今天居然穿了超短裙和低胸V领衬衫，把欧阳小婷气得几乎吐血，随后就让办公室主任熊辉发了一条关于着装的通告，要求员工不得穿过于暴露的衣服，女性不得化浓妆等等。

“贺董，怎么样？我这身衣服漂亮不？”米兰故意在贺风的面前，装作小可爱的样子，转了一个圈。

“漂亮，你的身材穿啥都特别有气质！”贺峰夸赞。

“呦，我们贺董的嘴，今天怎么好像抹了蜂蜜一样。”米兰现在每天都调侃贺峰，经常把贺峰气得想要骂她女流氓。

“米兰，你这态度…”贺峰欲言又止。

“呵呵呵，怎么不高兴了？小气鬼！”米兰说完，翘着臀踩着高跟鞋回到自己的座位了，但是却有意无意地叉开腿，吓得贺峰赶紧转移视线。

“这靓女，怎么最近总是喜欢和我玩暧昧啊！”贺峰被骚扰，心里感到愤愤不平。

叮铃铃，贺峰的手机响了，是琳达打过来的。

“贺董您好，您上次让我代办申请的美国国籍，已经办理好了，您下周有空吗？我帮您预约一下面签。”

“有空，您帮我预约吧！”

“好的，预约成功后我再给您电话。”

对于双国籍，贺峰目前拥有的是香江永久居民身份证，出于经商及旅游等多方面考虑，贺峰经过多方面比较，在咨询了秀妹后，最终还是选择了美国国籍。

“只要有一颗爱国心，用哪国国籍还不是一样！”和秀妹沟通了很久，最后秀妹安慰贺峰。

“秀妹，我上次和您提到的慈善基金会，筹建得如何？”

“手续已经办好了，一会儿我派人把修改资料给您送过去，你就可以注资启动了。”

“太好了，谢谢您！”

挂了电话，贺峰又让米兰把办公室主任熊辉及彭岩喊了进来。

“熊主任，上次让你了解的关于退伍军人安置事情，情况如何？”

“哦，是这样的，根据《退役士兵安置条例》文件，义务兵和服现役不满12年的士官退出现役的，由人民政府扶持自主就业。这是文件！”熊辉递给贺峰一份文件，又继续介绍。

“对自主就业的退役士兵，由部队发给一次性退役金。”

“我主要关心两种情况，一是家庭困难的退役义务兵，农村的多一些。二是负伤或残疾的军人，我知道国家会有相应的政策，不过我想扶持一下此类人群。彭岩你说一下吧。”

“贺董，您一个人的力量是有限的，建议将需要救助的人交给慈善基金来管。”彭岩思索再三，才说出自己的意见。

“我也考虑过，但有些退役军人，需要的是扶持而不是救助。”贺峰点头，又问：“暖阳慈善基金需要一名退役军人做副总，你看谁比较合适？”

“辛炯业吧，他来这半年多工作很出色，另外他家庭贫困，能吃苦。”

“好，你抽空和他谈一下，问一下他愿意不。”

“好”

“最近物业管理公司及保安公司业务怎么样？总计有多少人了？”

“物业业务一般，收入基本持平。总计80多人，分布在9个工地，另外保安公司成立后，很多外资厂商业务需求量比较大，这个月人手有些不够了。”

“给你们再增加40人的编制，另外批给你们50万元的推广费用。”

“谢谢贺董，能不能给增加几名大学生，现在管理方面，我们几个很吃力。”

“可以的，你报上来吧！”

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会议室内，贺峰正在参与集团例会，会议桌旁坐满了人。

“贺董，乐天谷旅游规划方案评比，已经按照您的要求，聘请了周主任及辛教授等专家，明天上午开标，周主任几人已经登机了，五个小时后落地。您需要去亲自接机吗？”米兰走过来汇报。

“好的，我亲自过去接机，你安排好车辆，提前通知我。”

“贺董，连续刊登了两周的招聘广告，目前经过初步遴选，我们选定了35名候选者，经过欧阳总、曾总和熊主任等领导初选，最终选定15名，你需要进入最终面试环节吗？”韩雪梅快人快语的第一个汇报。

“我只参加总监级别以上的遴选，欧阳、曾总、韩总等相关人员择情出席。”

“贺董，目前同时启动的项目有六个，目前人力有些吃紧，您提出的下半年在一线城市再增加10个20万平方米以上的项目，是否可以放到来年？”曾轶群请示。

“现在地产公司总计有多少人？”

“200多人，中层以上的80多人。”

“这个人力已经完全够了，你们要学会集团分级管理模式，抓大放小，有些该外包管理业务的就外包出去，集团只做审核管理，上次你们自己做项目预算，这种方法是非常没必要的，把类似的这类管理业务都外包出去。”

贺峰皱起了眉头，转头又问新入职的企业规划总监崔一楠。

“崔总，你的工作也是，国内找不到企业规划咨询公司，就去香江或国外聘请嘛，要学会利用资本的自身力量推动企业升级与发展，你是不是一个好骑手？”

贺峰此话一出口，会议室鸦雀无声。

“欧阳，你跟我时间最久，没事儿要和集团高层领导多开会，把我的企业管理精神总结一下，传达给各级职员。”

贺峰看向欧阳小婷，欧阳小婷也是心中忐忑。

“这段时间因为和贺峰的感情瓜葛，导致自己是疏忽大意了，应该把工作抓一下”欧阳小婷心想，然后点头接受了贺峰的批评。

“这样吧，明天开始，总监以上级别专门配备商务秘书，你们要使用好，不要事事亲力亲为。”贺峰又指示韩雪梅。

“韩总，监察部的监察工作应该也要包括工作作风，配备秘书后，主要领导的每日工作行程和时间计划，你每月做抽样调查。可以陪同他几天工作，把问题梳理出来，总结后每月做个工作整风简报发布到集团内网。

不得力的，按提醒、黄色警告、红色警告三个级别给我处罚，对工作绩效突出的给予奖励，按年前我起草的企业发展报告内的规定予以执行，有违背规定的，该处罚就要下狠心，不要留情面。

另外，你部门编制如果没招满，和韩雪梅聊一下，让她给你推荐几名内部员工，临时抽调补充进去，协助你工作。抽调的员工，薪水加20%，如果不努力，扣20%，你和韩雪梅一起决定，不用汇报给其他领导，包括我。”

贺峰听完各级部门反映过来的信息，口若悬河，对工作作了大量的有方向性的具体指示，要求将讲话内容全文刊登在内网上，并强调任何人都可以匿名给予建议和批评，一经采纳，给予3000元以上重奖。

会议开到米兰提醒要去接机时，贺峰才离开，要求欧阳小婷继续组织开会，最后警告众人五月份要辞退10%的员工。

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“周教授您好，一路奔波辛苦了。”贺峰开心地笑着紧紧握住自己系主任周华栋教授的手。

“小贺，很高兴又见到你！呵呵呵。”

“一路过来顺利吧？中间有没有转机？”

“很顺利，在南京转的飞机。”

“老师，你们都饿了吧！我们上车去吃饭”

“我给介绍一下，这是京都大学的郑教授，是我的师兄，这位是沪市外经贸大学旅游系的全教授。”