前情概要3 (第1/1页)

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大的战略既定，之后马谡就和诸葛亮多次商讨蜀汉种种制度，马谡更是将后世在各个渠道看到的一些关于政治制度的讨论，假托古书中所言，向诸葛亮一一道出。

而在诸葛亮超人一等的头脑中，慢慢将这些讯息消化，最后诸葛亮同意了马谡关于“九品中正法”这种选拔考核人才的制度，打算在凉州这个新定之地试行。

此法当然不是曹魏那边陈群所想出的“九品中正制”，取这个名字，只是为了混淆视听，尽量遮掩曹魏的耳目。

此法将全国官员分为中央、州、郡、县、乡、亭六个等级，中央一级官员由皇帝及三公九卿一众人等选拔奖惩，亭级官员则由县级根据人望等实际条件任命，这两级都不直接参与此等选拔考核制度。

至于剩下的州、郡、县、乡四级官员，则是此法考核的主体了，具体就是州级官员的考核，由中央派遣三人、州级抽取三人、郡级抽取三人组成考评团，分别对州级各官员（州刺史除外）进行考核。

如此类推，郡级考评团就是州三人、郡三人、县三人组成，县级考评团则是郡三人、县三人、乡三人了，乡级就是县、乡、亭各三人了，当然了，为了不太太折腾，各级所抽取的人数就是三人，也就是说一州里面，进行所有考评工作的就是中央三人、州三人、郡三人、县三人、乡三人、亭三人合共十八人了。

考评人选之后就是考评结果了，这里的设想乃是分成甲乙丙三等，并每等再分成上中下三级。

考评结果的计算，以获评全部九种等级为例，当去除一个‘甲上’和一个‘丙下’，再以剩下的七个评等作出综合评级。

综合评级，当以过半为评等准则，同样以方才九种等级全部获得为例，去除一个最高评级和最低评级后，剩下的就是‘甲中、甲下、乙上、乙中、乙下、丙上、丙中’，按如此评等来算，‘甲’等和‘丙’等俱不过半，故此便是‘乙’等。

在细分评级，‘甲中、甲下、乙上’这三个评级均可视为‘乙中’，故此‘乙中’此评级便过半了，综合来算，最终评级便是‘乙中’。

如若七个评级中的‘乙中’变为‘乙上’或‘甲’等，则最终评级便是‘乙上’，反过来‘乙中’变为‘乙下’或‘丙’等，则最终评级便是‘乙下’。

如此类推，基本规则就是上级评价可视为下级评价，但下级评价绝不可视为上级评价，最终以过半数的评价确定为最终评级。

最终评级以后，便以此评级作为陟罚之依据，具体来说，就是一年被评为‘甲上’即升一级，连续两年被评为‘甲中’才可以升一级，‘甲下’需连续三年，‘乙上’便是四年，‘乙中’则是五年，‘乙中’以下的评级便不是升迁，而是反过来贬谪了，因此一名官员连续五年表现尚可的话，应该就可以升上一级。

贬谪之评级，与升迁之评级相对，就是一年被评为‘丙下’则贬一级，连续两年被评为‘丙中’便贬一级，连续三年被评为‘丙上’或连续四年被评为‘乙下’的话就会贬一级，而贬至乡府一级后，由于下级亭一级并无秩，再贬的话就会去官。

而升迁之评级，一样可用上级评等等同下级评等的原则，就是‘甲中’可视为‘甲下’，‘甲下’可视为‘乙上’，‘乙上’可视为‘乙中’。

贬谪之评级，也是如此原则，上级评等等同于下级评等，就是‘乙下’可视为‘丙上’，‘丙上’可视为‘丙中’，‘丙中’可视为‘丙下’。

所有官员评级之卷宗，最后应当全部送回中央，由司空组织有司一一查核，为防舞弊，若有官员全部评级俱为‘甲’等或‘丙’等，则中央应遣有司详细查核该官员。