第二十九章 基本盘 (第1/2页)

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时光如水，岁月如梭，陪着丫丫一起给她的爷爷过完寿后，无业游民的叶璟。

这段时间，就在家里玩玩游戏，看看直播，期间面试了一部分猎头推荐的人，初步定下来集团副总，分公司总经理，财务部成员。

至于审计部门全部异地外聘，采用轮岗制度，要求成员与集团内部职工没有任何瓜葛。

集团全称为汉璟集团股份有限公司，简称汉璟集团，下辖珺璟个人工作室，荣璟置业有限公司，汉璟金融投资公司等子公司。

安保部全部交给帝国防务公司，一共聘请了三十人的司机班。

在企业执照下来后，共采购十辆45座的通勤大巴，方便员工日常上下班，奥迪A8五辆，供公司高层出行使用，传奇m8十辆，11座考斯特商务车三辆，用来接待客户专用车，

最后采购二十辆途锐，专门给普通员工和保安工作用，以后公司规模扩大后再增加数量。

还有五十人的男性和二十人的女性普通保安，都是退伍军人，负责进出口，监控室，停车场，电梯间，服务器机房以及公司的夜间巡逻工作。

整个五层办公楼为一个整体，划分不同等级区域，全覆盖人脸识别和工作区域无死角监控。

统一配发工作用手机电脑等电子产品，不得在私人电子产品上办公，实现工作生活分离。

出入公司须经过安检门，不定期抽查个人物品，来访客人有专用电梯和通道。

待遇方面所有人基本工资比市场价偏高百分之十，单方面被辞退一次性补偿工作年限x50%的基本工资，不满一年按照一年时间赔付。

五险一金按照当地法规标准，由公司全额支付，不需要员工承担，工作餐统一按照每天30元的餐标x实际工作天数发放。

每月加班时长不得超过两小时每天，正常加班费一个小时15元，节假日全天都算加班且乘以三倍，

节假日放假时间不得计入调休，例如法定五天假期算上头尾两个周末，一共九天假。

另外叶璟单独向集团人事总监高敏强调：“关于女员工的一些问题，你需要注意，女更衣室和女卫生间，

不定期请皇家防务公司派人过来清查隐形电子设备，严禁杜绝个人隐私泄露的风险，当然，男员工也一视同仁，但是女性同事要加强，

还有，关于女员工的产假，一定按照标准假期落实到位，包括难产流产等情况都要全覆盖，男员工有老婆生产的，相应的假期也给安排上，所有薪酬不得克扣。

你在招聘员工的时候，要考虑到我的公司，在员工假期上与你以往的从业经历大不相同，人力上你得留足余量，

最后，在违规员工的处罚上不得涉及金钱手段，以后扣工资扣奖金不要出现在我的公司范围内，员工采取信用等级制，把它写进招聘合同里。

不同信用等级的员工享受不同的福利待遇，当信用等级下降到一定程度，自动视为员工单方面解除劳动合同，我司不再承担相应的解约责任。