第四十九章 釜底抽薪 (第2/2页)

“老板，上沪那边有几家原材料工厂发来邮件，说是之前因为设备老化，造成产量下降，无法持续供应产品，

目前设备升级改造已经完成，询问我司是否针对现在的采购合约的基础上，延长并扩大采购数量，他们保证一定在规定的时间内，保质保量的供应原材料！”

叶璟接到高敏的电话，已经是集团自建原材料工厂的一个月后了，再有几天2020年即将成为历史。

商业上没那么多的门道，怎么有利就怎么做：

“依据元璟科技下属原料厂的施工进度，根据生物制造厂的生产计划，适当增加采购订单，但是要注意合作细节，中断合作的时间决定权要握在我们的手里！”

这点事情高敏完全可以自己做决定，今天主要是想要了解老板对异地办厂的态度：

“还有就是经过外联投资等多部门同事的实地考察后，有十二个城市的投资环境得到了他们的认可，是否需要新建分厂，还得您定个基调！”

这个事情有利有弊，按照成立汉璟集团的初衷，他只需要经营好自己的基本盘就可。

但是计划赶不上变化，想要摆脱某些势力的纠缠与惦记，诉完苦后省里既然给面子又是站台，又是给打通外省的关系，蛋糕只有分出去才能彻底打开局面。

“机会难得，分厂的事情我原则上同意，购地建厂的资金由当地财政或者民间资金，和豫州元璟科技共同承担。

但是经营和生产我们集团就不参与了，所有分厂为了方便专利保密，由我们以成本价直接提供成品颗粒。

生产出来的塑料制品，定价权和出厂价我们不过问，只有三个要求。

一，分厂名字以当地地名加上元璟二字组成，

二，所有员工作息时间以及福利待遇，向豫州元璟生物科技看齐，

三，分厂总利润的占比不能低于25%。

其他的问题你自己决定，不必再请示了，能成就成，这个事情并不是最要紧的。”

叶璟接下来的想法，相当于是在割肉换平安了，系统提供全套的Nppc技术当然不会这么low，

既然能做到通过降低材料强度来达到完全降解，那么反过来就可以做到放弃降解能力，来释放纳米科技的逆天能力。

汉璟集团面临的挑战完全可以忽视掉，还不需要现在就拿出杀手锏。

“马上年底了，集团年终工作会议和员工年会的议程安排，我需要浏览一下，

年终工作总结会就定在后天上午九点，到时我和叶晓晓都会出席，至于公司员工年会就由你和晓晓出面参与，我就不参加了。”

汉璟集团员工年会安排在了申城市体育场，31号当天包含文艺汇演，福利抽奖，烟花表演等多个项目，

另外珺璟个人工作室预订了澜庭玉湖庄园，在元旦三天的假期内，所有汉璟集团的员工安排到庄园去度假，所有的消费集团来买单。