第六十四章 诲人不倦 (第1/2页)

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办公室内，米莎进步很快，高知分子家出来的好苗子就是不一样，现在已经能帮我处理大部分文件了。

这样继续下去，以后就算做不了一个领导者，当一个情报分析员还是是能应付自如的。

特别是在罗德岛这样对情报梳理一窍不通的地方，这样的人才更是难得。

我的公务都扔给米莎，我开始重操旧业——教导阿米娅成材。

“……还有上次的作战，推进之王维纳和陈警官有了分歧，你是怎么做的？你不仅没有及时调控，竟然放任她们继续争执？”

当时整合运动且战且退，一路稳步地向西南方撤离，维纳认为这是埋伏的可能性很大，最好按兵不动，最次也应该等到后续支援到位。

但陈则认为，整合运动之前就已经被击垮了，现在萌生退意正合常理，而且她们有多个好手，她的同事星熊更是有自信能挡住大部分攻击，所以她支持继续追击。

在情报不完善的情况下，不能说谁对谁错。

维纳之前是维多利亚格拉斯哥帮的大姐头，而且深得民心，将所有小弟都看做自己的兄弟姐妹。这种情况下出来的维纳，作风自然更稳重一些，为了避免伤亡，即使损失一些利益也可以。

而陈本就是体制内人员，服从是第一天职，加上强大的实力傍身，对这种即将到手的胜利自然不愿放弃。

两人就在这件事上有了不同的意见，虽然彼此之间一直很和气，没有发生面红耳赤的情况，但这对团队的士气必然是一个极大的打击。

不能高效的沟通，还不如不沟通。

“可是……我觉得她们说的都很有道理。”阿米娅语气踟躇，她不觉得自己做错了，自然理解不了我为什么要将这件事单拎出来。

“都占理就以为着都不占理，更何况这不是生活矛盾，不是今天去哪儿吃、吃什么的问题。这是工作、是战斗，是要负责的、是要死人的。”

“你作为一个领袖，唯一的职责，就是在该负责的时候负起责任，该背锅的时候自觉把锅扛起来。没让你上场战斗，调节一下队内矛盾总不难吧？”

“你是一个决策者，你就必须在他们工作出现问题的时候及时处理，而不是放任他们自行讨论、矛盾激化。”

“你必须时刻牢记自己的身份，明确自己该做什么。如果连这一点都做不到的话还是尽早引咎辞职吧，换一个近卫小车上来做的也未必比你差。”

阿米娅有些委屈，但内心的理智和肩上的责任还是让她低下头道歉：“对不起，博士。”

我在犹豫是要一次性把她打击到底，还是给个甜枣再继续打击。

一次性如果打击太狠可能一蹶不振，但如果给个甜枣就继续谈问题的话，用意就太明显了，枣儿的作用就不大了。

主要还是得看阿米娅的承受能力。