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第18章 招募财务首席官 (第1/2页)

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他正准备出门,林建仁突然来找他。

“老板。”林建仁打招呼,“要去看看我们的杂志部吗?”

徐洛摇头,“你按照我说的先把样刊做出来,到时候我审核,要是不行再修改,我现在没时间。”

要是什么事情都去做,他就算一个人劈成几半都不够用。

用人不疑,疑人不用。

他信奉的是专业的事情交给专业的人士去做,所以直接全部把权利下放,让林建仁与何凤丽将那两本杂志办起来。

接着说道:“记住,我们杂志不是咸湿杂志,要做的我都已经写给你,你务必领悟好我想要的东西,不要搞成咸湿杂志。”

“明白。”林建仁急忙点头,“我们现在招募的都是三十出头四十五岁以下的男人,而且我敢保证每个人都符合我们的要求。”

“oK。”徐洛拍了拍他的肩膀,“好好干,争取早点把样刊,顺便也把我的意思转告给丽姐。”

林建仁犹豫了下,说道:“老板,有个事,我认为得跟你说一下。”

“你说。”

林建仁递上来一份文件,“是这样的,现在《时尚》与《男人帮》的员工招募工作都是我跟凤丽在做,要是杂志运作起来,肯定需要建立专业的人事部门。”

“其次,例如这些办公设备的审批也需要找老板你,现在我们公司还小,老板还能忙得过来,要是往后忙起来,这会很麻烦。”

“所以我大胆建议,我们最好还是要招聘专业的财务,而且必须是专业的人才。”

听了他的建议,徐洛点头,“你的建议很好,我们的公司和别人的不一样,所以这些部门得慢慢来,你有财务人士推荐吗?”

大部分的初创公司财务都是请自己家的亲戚或者是熟悉的朋友帮忙,要么就是老板娘来管。

但徐洛这两种条件都不具备。

林建仁摇摇头,“这是一个很重要的岗位,我认识的没有这方面的人才。”

其实徐洛也知道独角兽投资公司的短板。

就是人才太少,初始阶段,什么事情都要亲力亲为。

而且现在两个手下大将都领了任务,根本没有多余的人手。

赵雅之不合适干这一行,同时他也不打算将自己的女人安排到公司里来上班。

必要的时候,最好还是请职业经理人。

家族式的企业有它的好处,也有它的弊端;

职业经理人有职业经理人的好处,同样也要提防经理人引入外资,把创始人从公司里赶出去。

即便现在独角兽公司还是家小业小,但也要规划好这方面。

“我接下来会在最短的时间内,把这方面的事情落实下来。”徐洛说道,“你们先把各自的部门事物处理好,等到人员到齐,我们重新优化一下架构。”

“好的老板,我先去忙。”林建仁先出去忙碌。

徐洛干脆不出门,其实他现在有很多的工作要去做。

比如把公司的框架建立好,招募相关岗位的工作人员等。

出门签约艺人的同时也想着去透透气,现在看来,自己还得先累着。

先招募一个首席财务官,也就是大家熟知的cFo。

毕竟他这是投资公司,自然要请一个专业的人士帮忙。

虽然他不认识人,但他可以找人介绍。

不然外面招募的人,虽然可以调查其背景,但需要耗费不少时间,如果能够有现成的最好。

打电话给吴光政。

电话响了好一会儿,才有人接听,“喂?”

“吴师兄,我是徐洛。”徐洛直接在电话里开门见山,“这次给你电话,是无事不登三宝殿,我想请你帮我推荐一名专业的首席财务官。”

“首席财务官?”尽管吴光政一头雾水,但还是耐心询问,“你想要找什么样的?”

反正只是推荐一个人而已,又不需要花费什么功夫,如果徐洛能够说一说纽壁坚的计策更好。

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