第三十八 还没见面张厂长内心就不待见 (第2/2页)
而汽修厂,汽车修理工最高定级是八级,六级就算是高级技术员,四级和五级属于中级。一个修理厂是必须配一个高级修理技术员的,所以中级以下的定级考核,内部就可以进行。
说实话,厂长张林虽然还没见过罗成,但对他内心有点不待见。昨天街道办的电话内容他清楚,那罗成肯定是仗这自己有高中学历,又是退伍兵,想一来就定个四级修理工的待遇。
这要是在其他工厂,要一个储备干部的待遇都不过分。可这是汽车修理厂,省企级的。工资本来就比其他厂的工人高,四级修理工的工资几乎是转正的大学生工资待遇了。
而人事部这边只愿意给三级编制,这也是考虑了很多因素的。就因为这样一件事情,街道办直接把事情捅到那要参加工作的退伍兵部队去了。
现在搞出这样一出外派人员来考核,街道办那边的人要和气点,那也就不会出现这样的事情了,他们汽车厂自己就可以内部考核,给新来的来一次四级考核也没什么的,费点功夫而已。
外调考核人员,厂长张林想着就来气,但毕竟来这本考核罗成的人员是无辜的。他这接待工作还是要做到位的,就是在猜测会派什么人过来做考核工作,级别是几级的。但按照昨天电话里的意思,罗成最多可能就是一个四级考核,要是更高级,街道办就不会为他提出一个四级级别了。
考核四级,来的人那最多就五级,因为多名同四级的人员,是可以考核四级的,单人考核的话,要求考核者比考核级别高一级。
“今天要是人来了,就见一面,然后让老李去接待就可以了。”
张林内心想着,当了好几年的厂长了,多少也会摆点架子了,级别低的见一见就算是客气了,难道还要他这个厂长陪同不成。
其实如果张林不是户籍就是这边的本地人,这个厂长当初他还不想干呢。有些厂是按照职位定级,有些厂是按照技能定级。汽车修理厂就是按照技能级别定级的,否则名义上挂着省企的牌子,一个厂长才拿六级修理技术员的工资,当然担任厂长是有额外补贴之类的。
像那些纺织厂,钢铁厂,服装厂等等,要是规模和职工人数多,达到省企标准,厂长这职位级别可就高了,工资和待遇是他张林的几倍。
但那些实打实的省企,厂里员工基本都是几千人的,各种事务也多。没有真正管理能力和有手段的人,是很难胜任的。
而汽车修理厂,正式工,包含人事,宣传,组织,后期,食堂等,加一起都没半百。上面也没有生产任务,也不需要走基层。有点威望就能当管理者。义安修理厂成立的时候,张林就是唯一一个六级修理工,谁能有他威望大,推他当厂长,没有人有意见。
(这年头有些单位真的是轻松的轻松死,累的累死,都是国营单位,各种部门都有,好在人力工资偏低,否则那成本是真的大。这也是为什么几十年后,很多企业竞争不过私人企业的原因)