第五十章 人情 (第2/2页)

理解万岁？这是留下了话缝了！华宏阳马上感觉到了今天这事有着希望，就看自己的出价了。

“熊经理，这过去的事我们不谈了，你现在是越来越成功，也算是汕阳三大拉丝厂之一了，你哥也该是欣慰的。”

“我倒是没想过去跟谁比，我只是想着将厂子维护好，将来我哥的儿子大了就让他接班。你也知道我就三个女儿，将来可都是嫁出去的，不管是我们这的风俗还是我的个人想法，也不准备让她们来接这个班。”

华宏阳有点佩服熊伟。临危受命成了摄政王，火线接班辅佐大嫂培养侄子，里里外外的操劳辛辛苦苦的将厂做大，唯一的想法是等待侄子成人接班，虽说赚了几辈子的钱但又有几个人能真正拥有这份洒脱和心胸。

华宏阳索性直截了当了：“熊经理，你应该也猜到了我们今天找你是什么事，我也就不叽叽歪歪了。现在顺庆拉丝厂马上就要断料了，你这段时间可买了不少材料，是家有余粮过年不慌，能不能接济一下借个100吨材料。”

面对华宏阳的干脆，熊伟不动声色慢声说到：“华经理，如果说其他客户碰到这个情况说要帮忙下，同行之间理所当然，但顺庆拉丝厂我多少有点顾虑……”

这措辞可比昨天对友嘉公司委婉多了，华宏阳信心大增。

“熊经理，你这想法我真的理解。不过呢，就我的个人观点，很多事还是宜解不宜结。你刚才也说了将来这厂会给侄子接班，而范总的儿子现在已经开始接班了，没必要将长辈们的恩怨再传代了吧。不管怎么说曾经也合作过，很多事过去就过去了吧，市场上相互合作配合的好处往往是大于竞争恶斗。”

熊伟认真的听着，安静的坐着。

华宏阳一笑，继续说道：“其实呢，这事也牵涉到我工作失误了，所以我只能找你来商量商量了，至少不要让厂里来处理然后还要扣我的奖金是吧，你说我这大老远的来汕阳，几个月才回去一次，辛辛苦苦的拿点奖金也不容易。”

这事怎么就慢慢的转移到了华宏阳身上？还暗示着让厂里来解决！熊伟不得不重视：

“华经理，这事怎么就影响到了你？”

“这事表面上是顺庆拉丝厂的事，最多也是友嘉公司没处理好，但对厂里来说就是我们的工作没做好了。你知道现在友嘉公司是代理制，码头库存的归属权可都是厂里的，库存的保障工作也就是我们负责了，目前码头断货造成客户的断料，就是我没有预见性安排好，我有着不可推卸的责任。”

熊伟苦笑了，代理制的条款细节他很清楚，这理由虽有借口之嫌但也是客观存在。

“华经理，这事既然涉及到你我可要好好考虑下了，不知道具体怎么个处理？”

“熊经理，这次算我跟你调100吨材料，由于你是跟友嘉公司结算的，我让友嘉公司退你100吨的款，先不占用你的资金。

第二、在你借料后一直到我们货到码头卸货这段时间内遇涨不涨、遇跌必跌。

第三、后面来货总共有1500吨，我可以先提供全部的质保书，由你优先挑选材料。”

华宏阳一口气说完这些条件举杯敬酒后笑着感谢。

“如果熊经理这次能帮了我处理了工作上的失误，可是帮了我一个大忙了”

前面的3个条件多少有点鸡肋，但对最后这句话熊伟不得不重视。给不给友嘉公司人情面子可以不在乎，但给不给华宏阳面子就完全是另外一个性质的问题了。

不久前自己遇到同样的困难找人家帮忙解决了，人家现在可是同样的问题来找自己帮忙，如果说自己不认账了，在生意场上多少有点属于犯忌。

而华宏阳很明确的表达了愿意欠下一个人情，就他目前的工作性质，还真是可以当回事的。

“华经理这话有点重了，相互帮忙原本就是应该的，今后我们还会有很多事要多沟通呢，要是事事都计较着就太累了。”

这事成了！在一旁的王春年算是真实的体会到了平台和岗位职务作用的现实体现。

原本以为自己这边的优势只是曾经帮过对方留有人情，现在明白了留给对方一个人情才是最大的优势，与其让对方还人情还不如直接欠对方一个人情管用，或者说让这个岗位和职务欠一个人情管用。

华宏阳继续加料：“熊经理，你这话是提醒我了。我们过来可还有一个任务就是及时的了解市场的情况，今后我们还是真是需要相互多及时沟通啊。”

熊伟眼睛彻底的亮了，市场信息自己不提供也有的是人提供，但能够及时沟通钢厂的信息就太吸引人，这条件真能做到了，换成顺庆拉丝厂估计都会宁可断料几天。

幸好是华宏阳先找上门来而不是洪总了，洪总上门自己也不会轻易拒绝，但给老人家面子肯定不会有这么好的回报。

熊伟很爽快的说道：“华经理，这事就这么定了，等会我就跟码头老魏说一下，至于具体手续怎么办你说话我配合。不过你前面说的一、二、三的可是见外了，这钱退不退的也无所谓，反正后面我还要买材料也不在乎这几天的，汇来汇去的也麻烦。”

华宏阳笑了，只要心里没有死结，自己这条件应该会接受。

“熊经理，先谢谢你帮忙了，我敬你一杯，我喝了你随意。”

熊伟也不托大赶紧拦住了华宏阳，拉上了王春年提议为了合作愉快一起干杯。