第二百四十六章 破解竞争方法 (第2/2页)

“不但咱们要亲自坐镇监督这个即将组建的新式的电脑产品的研发团队，咱们还需要模仿这个姜乐给予的高薪水福利待遇，还有限制时间来进行操作！这样才能够快速出结果！而不是没有时间限制，一直让他们不断的拖延时间来研发，消耗咱们大量的人力物力财力，却是没有更加好的研发生产结果！”

“对！你这个提醒很好咱们必须要好好的监督他们的进度！”

“要不然还真的不知道何年何月，才能够反败为胜这个姜乐，才能够研制生产出来更加新式的电脑产品！所以时间限制必须要给予他们的！”

“除此之外！咱们还得要亲自坐镇监督仿制这个姜乐的新式的电脑产品的时间限制，以及质量保证！只要能够拥有仿制这个姜乐的新式的电脑产品的成功经验之后，咱们要研制生产出来更加新式先进的产品，那就会更加的容易！所以咱们必须要好好的监督他们这一次的研发生产工作！一点放松都不可以给他们的！”

“嗯！那是当然的了，现在咱们先把这一个新的电子计算机领域的科研技术队伍的名单，给列出来吧！到时候咱们就要开始亲自坐镇监督，和挑选出合格的成员！不合格的成员全部淘汰出局！咱们只要最优秀的人来进行研制生产出来更加新式的电脑产品，击败这个姜乐的！”

“行！我早已经列好了名单了！你们过目一下！”

“我也是列好了名单，都是咱们这一边的企业的最优秀出色的科研技术人才！”

“我也是把咱们最出色的科研技术专家，和科研技术人才！”

“就是不知道这些优秀的人才，全部集合起来之后，他们能够不能够相处融洽，和拥有团队精神，所以咱们要不要也派遣一个团队精神高手，来带领和管理他们？”

“要！因为咱们在团队精神建设方面，还有所欠缺！所以高薪聘请一个领导力和管理能力强悍的人回来，是比较好的做法，我非常支持你这个做法！还有就是咱们的新式电脑的销售业绩也是已经遭受了前所未有的打击，下滑严重，咱们现在也得要想一下办法处理好！要不然咱们铁定会面临资金链断裂的问题！到时候就是一件很危险的事情了！这样的危险事情，绝对不能允许出现！”

“问题是要处理咱们现在的新式的电脑产品的销售业绩差劲的问题，还真的不是一件容易的事情的！因为咱们的新式电脑的价格和质量，现在都是被这个姜乐的新式电脑产品，给前面超越！他的新式的电脑产品都是物美价廉的产品！所以唯一暂时能够迅速抗衡他的竞争力度的打击！咱们就只能够以最快的速度研制生产出来更加新式的电脑产品，或者是仿制出来和他的新式的电脑产品一模一样的仿制品出来，要不然咱们也就真的只能够眼睁睁的看着这个姜乐的新式的电脑产品的打击，而毫无还手之力！输的一塌糊涂！”

……