第二百二十四章 暖和 (第2/2页)

也正因如此，江天昊意识到自身的不足，尽管明知李西舟更适合，

可是他依然不想放弃，觉得坚持到最后或许能看见回报。

怎知饭局刚结束没多久，王胜男忽然来查岗林妙妙，幸好都已经搪塞过去。

不过对于江天昊大张旗鼓地行为，林妙妙实在是难以理解，

她忍不住询问江天昊对李西舟的看法。如果是平心而论，

江天昊完全没有反感李西舟，甚至认为他与邓小琪有共同话题，

可惜今晚充面子太过，导致账户所剩无几。

李西舟入住江天昊订好的酒店，明显察觉到江天昊喜欢邓小琪，

不禁调侃几句，从而惹怒了邓小琪。在邓小琪看来，

江天昊和林妙妙都是自己最在乎的人，如果当初不是他们帮忙，恐怕也很难完成学业。

钱三一知道林妙妙入职万象公司，于是通过万象公众号的内容，

认真分析并且整理了一份资料，希望能给林妙妙参考。

林妙妙留宿在父母家里，半夜躺在床上辗转难眠，

当她看见钱三一发来的消息以及文件，迟疑片刻点开内容，迟迟没有回复。

王胜男已到更年期，情绪状态时常不稳定，半夜会突然拽起丈夫，

开始各种讲述自己怀孕待产的辛苦过程，以至于越说越难过，眼泪止不住地往下掉。

尽管王胜男各种埋怨诉苦，但是转念一想又觉得挺幸福，

毕竟家庭和睦儿女双全，结果林大为的呼噜声也是越来越响。

为能让生活尽快回到正轨，钱三一将夜跑改成晨跑，唯独脸色看起来依旧是相当憔悴。

林妙妙因为早高峰堵车，第一天上班就险些迟到，

幸好田甜没有深究，直接通知肖总监带着林妙妙熟悉部门环境。

肖总监好心叮嘱林妙妙要准备例会，毕竟田总会经常抽查实习生，

稍有不慎恐怕就得扫地出门。果然此话一出，一名实习生哀嚎着离开了公司，

林妙妙是心惊胆战，急忙点头示意明白。

此次例会上，田甜问及关于近期的数据变化，肖总监表示没有太大波动，

而其他人也不敢多言，难以给出妙计来突破如今的瓶颈期。

因为现在公司面临的问题，是互联网存在的常见现象，一时之间完全想不到对策。

田甜看到林妙妙频繁点头，当众点名让她回答，林妙妙情急之下想到昨晚看见的资料，

便一字不落地如实复述，果然博得田甜的好感，再次提醒肖总监要好好带着林妙妙。

肖总监自然是非常愿意，反倒是吕佳维脸色难看，内心为此嫉妒不已。

等到例会结束之后，林妙妙主动给钱三一发消息表达感谢。

本来钱三一是满面笑容，可当看见江天昊的回复，

得知吕佳维推荐林妙妙去万象公司，笑容立马凝结，继而转变失落难过。

早已是过了下班时间，可大家还都在公司里忙碌，林妙妙忍不住给吕佳维发消息，

才知肖总监离开公司才算是正式下班。吕佳维知道林妙妙还在饿肚子，

悄悄给她递了一盒薯片，幸好肖总监接到客户电话就出了公司，

其他员工见状立马收拾东西走人。

正当吕佳维要送林妙妙回家之时，忽然接到电话要参加客户的饭局，

林妙妙也没有多说，直奔天昊小厨房大快朵颐。

看着林妙妙狼吞虎咽，江天昊直呼自媒体行业为何如此艰难，

不知情的人还以为是去当劳工。

王胜男已到快要退休的年级，吴总又找来年轻老师孙麒，准备要替代王胜男。

虽然吴总对此强调是配合王胜男负责训练，可之后的一段时间里，

孙麒独领大权，完全没有重视其他老师，气得王胜男立马去找吴总理论。

正因王胜男在工作上遭遇区别对待，所以她直接去找吴总理论，

然而吴总表示俱乐部内是一个萝卜一个坑，如今她已经没有合适的位置。

刘梅看完这集电视剧的时候，林睿正好醒了，

刘梅递给林睿一个吃了一半的苹果：“

这个苹果我吃不完了，你吃了吧。”

林睿也不嫌弃上面沾着刘梅的口水，三两下就将半个苹果给炫完了。”

“林睿，这个王胜男真可怜，她怎么也要失业了。

你说女人在职场是不是特别难啊，又不能结婚，又不能生小孩。”

“梅姐，所有的公司都是这样的，虽然公司的规章制度上，

写着可以给员工婚假和产假，但是只要你真的敢生小孩，

那你的职位肯定会被调整，工资水平也会一落千丈。”

“哎，真的太难了，好不容易升到那个位置，

却因为生孩子的事情，而前途尽毁。

难怪现在好多职场女性，都选择不生孩子。”

“那也没办法啊，女人超过35岁之后，就算是高龄产妇了，

那时候生孩子，风险就大了好多倍。”

“那些公司也非常可恶，表面一套，背后又一套，

林睿，你们公司是不是也是这样的。”

“哈哈，梅姐，我们公司才不会这样，我们公司早在面试的时候，

就会筛选一遍，将那些刚结婚的女人给剔除掉，

因为那些刚结婚的女人，肯定会最近几年要小孩。

公司可不想，好不容易培养出一名优秀的员工，

结果员工因为要休产假，而耽误大半年的工作。”

“林睿，你们的公司更可恶，难道还有好多女人，

连婚都不想结呢，肯定是被你们这种公司的潜规则给搞怕了。”

“梅姐，这也是没办法的啊，谁的钱都不是大风刮来的，

我们开公司也是要赢利的啊，而且你想啊，

女人休了大半年产假，就算回到公司，肯定也需要一到两个月的适应期，

而且咱们还不能削减她们的工资和福利，否则她们去告我们公司，

那可是一告一个准，咱们公司为了利润考虑，又不想多招惹麻烦，

只能尽量在源头上掐断这一点了，而且我告诉你，

还有好多公司，都是在女人35岁左右的时候，

将她给更换岗位，换一些相对轻松，但又重要性不是特别高的工作，

当然，她们的工资也是会大幅度缩水的。

这显然就是担心她们会在这个时间点，去结婚生孩子了。”