第15章 陵城大酒店 (第2/2页)

等楼面经理训完人，秦志国开口和稀泥，说水云是个好同志，工作态度很值得大家学习，大家要心胸宽广，要容得下优秀的同事，以后多多向水云学习。

并且，秦志国还决定这个月给优秀员工水云发50块钱奖金。

全场员工都震惊地看着秦志国。

秦志国以为他们是折服于自己的大方与霸气，自我感觉十分良好。

殊不知，大家那是看一个人傻钱多的大冤种的震惊。

偷奸耍滑还能拿奖金？世上竟有这等好事？

那个被训的耿直女服务员当天就辞职了，不就当个端菜盘子的，到哪都能当。

接下来一个月，陆续又有几个员工辞职。重新招进来的人，完美契合“楚王好细腰，宫中多饿死”的原则，一个比一个漂亮。

也一个比一个拈轻怕重、心计多端。

不过，倒不完全是坏事。接待官员和富豪时，那效果就非常好，这些年轻貌美的人精只会怠慢真心来吃饭的平民百姓，绝不会怠慢位高权重、非富即贵者，反而把这些人一个个哄得心花怒放。

后厨在这方面也不遑多让，上菜前先搞清楚吃饭的是谁，普通客人就随便应付一下，食材不新鲜就往重口了做，反正客人一般不会闹。若是贵宾，便真刀实枪、好酒好菜地招待。

所以，虽然每天都花很多冤枉钱，虽然养了一大帮子绣花枕头，陵城大酒店却也逐渐在上流圈子里传开了名声。

都知道这家酒店菜色不错，服务员的态度尤其白。

总之，这些都给秦志国造成了一种生意正在蒸蒸日上的错觉。今天的大笔投入，是为了未来的挥金如土。

不然，陵城大酒店也熬不上好几年。

秦立逐步摸清楚这些情况后，简直想给他爹鼓掌。

秦志国某种意义上是个人才，要放古代，必定能与那一批千古昏君齐名。

后厨和餐厅楼面问题很严重，但不足以作为秦立击破秦志国的切入口。

其实卫生和消防这些方面也有漏洞，真要查，是能查出问题的。

然而，支撑秦志国这家酒店的，是他在这摊生意中积攒起来的人脉。

秦志国的人脉资源越多，靠山就越稳固，导致他后面能借到的钱也越来越多。

那么，让他得罪一些得罪不起的人就行了。

这一点，得从另一头下手。

众所周知，饭店一般是喝酒的，酒店一般是住宿的。

陵城大酒店的营业范围分两部分，一楼和二楼是豪华餐厅，三楼和四楼是宾馆。

秦立发现，住宿这一块的猫腻，可比餐饮那边刺激多了。