第69章 little lemon选拔 (第2/2页)

她是运气好的那种人，所以总是顺顺利利的；但是那些运气不好的人，真的太苦了。

“我希望，little lemon是既可以雕琢顶级艺人，又能为有梦想的人托底的公司。”

“作为雕琢美玉的工匠的大家，在这里会有公平的竞争环境和付出回报成正比的奖励制度。”

去过寒国之后，她习惯性鞠躬。

当她向会议室里的大家弯腰时，室内响起一阵掌声。

“好久都没这么激动了。”一位工作人员被童韶恩的讲话激励到了，不知道为什么，这种本该无聊的形式主义会议，今天会这么让人振奋。

另一位员工还持着怀疑态度，她已经在这行干了很多年：“之后再看吧。”

持怀疑态度的不仅是她，其实大部分人都在心里留了一个问号。

领导实在太年轻了。

如果童韶恩正常上学，现在还是刚刚高中毕业的年纪。

可是她却领导了这么大一个公司，上百号人都听她的调令。

童韶恩也知道年龄带来的劣势，年轻女性领导人总是被冠以各种各样的质疑。

但是不要紧，她会加快证明自己的速度。

在监视器后面，她看到了二十位候选人。

“您觉得应该怎么选呢？”童韶恩询问总监的意见。

黄总监是欧阳之前的同事，她做经纪人好多年，在选人这件事上有绝对的权威。

乔茜也帮着看，她兴致勃勃，在本子上圈圈画画，给二十个人的发展潜力排名。

“这是成绩表单。”工作人员递上她们在公司练习期间小测试的成绩。

“经历综测在这里。”

如果有表演经历会比较加分。

黄总监扫了两眼显示器，叫了几个人出来问话。

陈可然也被叫出来了。

“我看你是艺考生，为什么不选择走专业院校道路，来little lemon呢？”

黄总监医美做得勤，只有老练的眼神泄露了她并不年轻的事实。