第二十四章 出乎意料的考核方案 (第2/2页)

赵翼无奈地说：“我问过了，维克多利亚告诉我，她准备私下里从别的舰上借超空间导航员。”

加莉娜笑眯眯地看着他。

只要赵翼肯服个软，她倒是不介意去借一下人。

赵翼说：“我没办法学他们几家去借人，我想过了，到时候第三个班次的导航由我自己来。”

加莉娜惊讶地说：“你疯了！你是舰长，随时都有可能有事需要你处理，你不好好养精蓄锐，碰到突发情况怎么办？借人的事我来，你就不要再提自己上的馊主意了。”

赵翼说：“我琢磨过这个考核方案了，它看起来花样很多，实际上就是把各个项目分拆开来，确保每一个班次都能把所有项目完整的考上一遍。只要交代安排好，这些事情大家都能完成，不需要我中途干预。而且，我之前只是通过书本把超空间导航学了一遍，从未实际操作过，这一次考核对我来说也是一个很好的实践机会。”

超空间航行需要的燃料价格不菲。巡洋舰平常的训练经费是有限的，考核有单独的经费，用来练手很不错。

听他这么说，加莉娜又好气又好笑：“你也知道你没实践经验啊？你万一迷航了怎么办？大伙儿跟着你在超空间里因为补给缺乏而死？”

赵翼说：“这不是有超空间航标嘛。虽然考核程序会对航标数据进行加密，不予展示，但是真到了迷航的那份上，说不得也只好放弃考核，用航标返回了。”

加莉娜听他这么说，便翻了翻方案。

果然，方案里规定，按照常规的超空间航行训练设置超空间航标，考核模式下对航标数据不予显示，但是迷航时可以退出考核模式，解密航标数据返航。

既然安全有了保证，加莉娜也不再反对，只是嘟囔着说：“随便你吧，反正考核失败，丢脸的也是你。”

赵翼笑了笑，在桌子下面握住她的手，开始给部门长们布置任务。

他既然要做领航员，舰长的职责就要尽可能地分解出去。

布置完后，部门长们各自离开。

加莉娜说：“伊热夫斯克号和奥伦堡号的两位舰长对你很不服气。”

赵翼说：“我搞了个招聘mV，捞走那么多人才，他俩心里没想法才奇怪呢。”

加莉娜说：“他们俩铆足了劲儿，要在考核中把你比下去，天天加练，一天不停。你看你，三天打鱼两天晒网，精力都用在姑娘们身上了，考核考不过他俩咋办？”

赵翼叫起屈来：“你可别冤枉我啊，我正常的工作可是一点没耽搁，各项训练都在按部就班地开展，怎么能说我三天打鱼两天晒网呢？至于考核嘛，成绩肯定有高有低，谁在上面谁在下面我都无所谓，我只要能稳稳通过考核就行。”

加莉娜说：“你不怕别人到时候说风凉话？‘捞走那么多人才有啥用，考核还不是不如我。’”

赵翼摊手：“反正那种月月火水木金金的事儿我干不出来。人又不是机器，哪能那么使唤。”

加莉娜白了他一眼：“你不这么做，人家这么做，人家成绩就是比你好。”

赵翼说：“那可不一定，把人逼急了不知道会出什么幺蛾子呢。”