第206章 如何服众 (第1/2页)
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周亚东公司的各个高层,对于这个突然空降的接班人,很显然,是非常不看好的。
尽管都已经调查清楚,她是个学霸,但也不能说服他们对她的认可。不是学习好就会做生意,就能管理好一个如此大的集团的。
面对挑战,子墨没有退缩和害怕。从决定接手那一刻起,她就做好了迎接挑战的准备。
所以,接下来的很长一段时间,她除了完成必要的课程外,几乎把所有的精力都放在了这里。
最后,令所有人都感到震惊的就是,这个看上去年纪不大的小姑娘,不仅没有让公司的运营出现任何问题,还做的甚至比前老板更好。
她虽然年龄小,学的还是影视专业。但是她对很多领域的知识,好像都懂。
在公司的电子产品受到技术制约时,她竟能做出一个更完善的方案。一个小小的改动,就能让他们的产品,高出别人家好几个档次。那带来的利润有多少,也是可想而知的。
而且,不仅公司的手机做了更新换代的设计。就连电脑都要推出最新的,便捷化款式。
而在公司的另一大项目,建筑上,她的建筑设计也明显更超前,更人性,更现代和国际化。
子墨对于外界的各种质疑,从来没有想过多说什么。她的原则只有一个:服从领导的,你就留下。不服从的,你就离开。
这个世界最不缺的就是人,哪怕你是一个高层领导,哪怕你觉得自己是无可替代的,在子墨这里,都没有例外。
有质疑不可怕,怕的是养不熟,喂不饱的白眼狼心理。
前面领着我发的高薪,后面嚼舌根诋毁我的人。子墨绝不姑息!有一个算一个,都给我滚蛋!
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