第206章 如何服众 (第1/2页)

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周亚东公司的各个高层，对于这个突然空降的接班人，很显然，是非常不看好的。

尽管都已经调查清楚，她是个学霸，但也不能说服他们对她的认可。不是学习好就会做生意，就能管理好一个如此大的集团的。

面对挑战，子墨没有退缩和害怕。从决定接手那一刻起，她就做好了迎接挑战的准备。

所以，接下来的很长一段时间，她除了完成必要的课程外，几乎把所有的精力都放在了这里。

最后，令所有人都感到震惊的就是，这个看上去年纪不大的小姑娘，不仅没有让公司的运营出现任何问题，还做的甚至比前老板更好。

她虽然年龄小，学的还是影视专业。但是她对很多领域的知识，好像都懂。

在公司的电子产品受到技术制约时，她竟能做出一个更完善的方案。一个小小的改动，就能让他们的产品，高出别人家好几个档次。那带来的利润有多少，也是可想而知的。

而且，不仅公司的手机做了更新换代的设计。就连电脑都要推出最新的，便捷化款式。

而在公司的另一大项目，建筑上，她的建筑设计也明显更超前，更人性，更现代和国际化。

子墨对于外界的各种质疑，从来没有想过多说什么。她的原则只有一个：服从领导的，你就留下。不服从的，你就离开。

这个世界最不缺的就是人，哪怕你是一个高层领导，哪怕你觉得自己是无可替代的，在子墨这里，都没有例外。

有质疑不可怕，怕的是养不熟，喂不饱的白眼狼心理。

前面领着我发的高薪，后面嚼舌根诋毁我的人。子墨绝不姑息！有一个算一个，都给我滚蛋！