第71章 进退两难 (第2/2页)

我抬头看了一眼唐甜甜：“准奏！”

她盯着我：“我有点事儿要出去一下。”

“不重要的事不予考虑。”我说。

她说：“很重要，火烧眉毛。”

我说：“火烧眉毛不重要，火烧心脏才重要。”

唐甜甜歪着头看我：“领导，你确定要吃烧烤吗？”

我笑得口水都差点要喷了，唐甜甜慌忙躲闪，一脸的嫌弃。

见我故意为难她，唐甜甜开始使用美人计。抛眉眼，撩头发，搅舌头，嘟嘴唇，甚至不惜把她丹田里的一股热气流用嘟嘴的方式传递给我，就差点动手了，应该是那种勾魂十八掌。

男人何苦为难女人，我不是真的刁难她。

“你们女人平时不做好充分准备，等到洪水来临时，才发现堤坝没修好。”我假装严肃地说。

唐甜甜：“我尊敬的领导，既然你都知道了，那就是同意了，我可不可以这么理解 ？”

“上班时间东跑西跑，借口谁都会找。你们女人就喜欢拿‘亲戚’来威胁男人，知道男人拿你们没办法。但我敢保证，你唐甜甜不是去买姨妈巾’，而是去外面吃早餐，懒觉睡过头了。”

唐甜甜眼珠子转得飞快：“你要怎么才相信我说的是真的？”

“我不需要你证明给我看，太尴尬了。陈瑶瑶、姚依娜都有备用的，你用不着去外面。跟你扯这么多尴尬的话题，我只想说，以后上班时间尽量少往外跑，今天放你一马，以后我就不做好人了，赶紧从我眼前消失。”我说。

唐甜甜附在我耳边低声说：“高伟是个好人，我坚定地相信，你一直会把好人做下去，拜拜。”

这种情况是两难，不按制度办事，规矩立不起来。按制度办事，又缺少人情味。当然，要把握好一个度，既有制约，又不能太死板。一个中层管理者，要在上级和员工之间游走。一个员工离职，是员工的事。十个员工离职，肯定是领导的错。

按理说，我管理四十几号人应该配一个组长，可以帮我算算员工每天的工资。生产设备一些小问题的解决，生产线上物料的领取是否准时到位，物料欠缺需要跟踪补物料等日常工作。这些对于我是奢望，小微企业根本不愿意多付一个拿固定薪资的员工薪水。我们常说的累成狗不是没道理。

算好全厂员工的工资，我就去车间巡查，主要是看各个岗位的生产是否正常。

唐婉是机台操作，我老远就看见她是半眯着眼在干活，肯定是抗不住瞌睡虫的袭击。

机台操作打瞌睡还是比较危险的，我走到唐婉面前，她强打起精神来看了我一眼笑了笑。

我说：“唐婉，你昨晚是不是去约会了，没睡好？”

唐婉：“没有啊，你昨晚都没去约会，我也没去啊。你没去就是证据，对不对？”

我说：“唐婉，你这是什么逻辑？”

她说：“跟女人讲逻辑就是没有逻辑。”

我说：“你把机器停一下，去洗手间洗洗脸，提一下神。”

唐婉：“唠嗑一会儿比洗脸更提神。”

我提醒她：“机器操作要格外小心，后果你是知道的。”

她压低声音：“万一有什么不测，你养我啊，有什么好怕的？”

我笑：“你放心，老板会养你的，你是第三个。”