第125章 短线假摔 (第2/2页)

东方钽业刚买进后没有延续震荡上行趋势，而是触碰黄线后缓慢下跌；速度很低，幅度很小，形成一个短线还没企稳的假象。对，这是个短线没有企稳的下跌假象，是短线假摔。东方钽业无论是中线还是长线都是上升趋势，而且已经起势；一波中线大涨随时可能出现，这时该是主力吸货的时候。大胆买进，张万牛以5.43的价格再度买进6000股东方钽业。

中孚实业也沿着黄线缓慢下杀，这走势和东方钽业类似啊，应该也是短线下跌没有企稳的假象，何况五分线已经出现金叉了，加仓，张万牛以4.42的价格再度买进7000股中孚实业。

买完后，张万牛看大盘依然震荡上行，涨一个多点；说明周末判断的大盘短线调整结束是对的，因此可放心持股。

三点多，吴正文召集全体员工开会。

吴正文先宣布了一下老板的任命；任命吴正文同志为上海分公司区域经理，王建强同志为副经理。常蓉带头鼓掌欢迎；掌声停下后，吴正文道：“我吴正文大学毕业已经十年了，先做过一段时间技术，后来又做个几年的售后服务；最近五年都在做原料方面的销售，也算是这个行业的资深人士；到志迪公司虽然才两年有余，但从业资历未必输给大家咯。”

吴正文说完看大家没什么反应就继续说道：“我到上海分公司的第一步工作呢就是稳定军心；众心齐，泰山移；军心不稳，生意还怎么做？刚刚我和老王王建强同志聊拉很久，公司的大致情况和面临的问题也有所了解；当下公司面临的主要问题有两个，一个是薪水待遇问题；一个是市场问题。”

吴正文歇口气接着说道：“对于薪水问题呢，我能做的有限，公司的制度我改变不了，公司新制定的提成制度老板还是要坚决执行；后勤的员工从一月起已经加了几百不等的工资，销售的员工从前三个月来看薪水是有增长的；但四月份起是个严重考验，一个是新的提成制度会让大部分人少拿不少提成，二是，我的市场竞争激烈了，部分同事的销量上不起，销量上不来，薪水自然就高不了。”

吴正文看了看大家接着说道：“因此我能做得的就是一方面继续延续公司相对宽松的管理，我们公司的薪水竞争力确实日益下滑，已经落后于上海的薪水增速；现在股票行情比较好，我们有不少同事在炒股以增加点收入，我对此呢也是睁只眼闭一只眼；但收盘以后还是要做点事情，打打电话，催催订单；而且你边看股票也可以边打电话么？股票我也炒啊，其实不用每时每刻看着的；股票赚钱依靠的不是勤劳致富，而是大脑，而是判断力。”

吴正文接着说道：“其次呢我们要想办法把公司生意做大，公司生意做大了，你们的收入自然就多了么？志迪公司现在确实正处于阵痛期，产品销量增速放缓，产品利润下滑较大，销售环境也面临巨大变化；原来我们是开拓市场，现在我们的市场不断被蚕食；有部分被网络营销，有部分是公司前同事；面对各种挑战，我们不能坐予待毙；狭路相逢勇者胜，不就是打价格战么，那就打吧，我们这么多年的老公司，还干不过新开几年的新公司么？”

吴正文喝口水接着说道：“打价格战我们最大的弱点是我们在明处，他们在暗处；但我们的优势是我资金雄厚，库存充足，拿的是一手货源；所以价格战我们不怕，对价格战的客户提成我已经和老板谈好了，一律按价格战以前的提成比例给；因此，对于杨鑫的客户，有一个打一个；人家报30，我们就报29；要坚决把原本属于我们的客户拿回来。”