第192章 专利技术壁垒 (第1/2页)

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邱宇喝了口茶，心有余悸道：“这不是听说俞承伟要亲自主导过问此事吗！那可是条过江龙，连宋省长的儿子都给送进去了，武文元，余涛他们也折了，我可是有点发怵。”

“棉纺厂的情况与众不同，跟一建和龙腾建筑更没法比，断断续续也有十年时间了，终于到了可以高枕无忧的时候，所以你现在的重点是安抚好厂里的职工，千万别让他们再闹事了。”

邱宇脸色一苦，几年前他或许还有这个威信，可现在不行了。

职工们都学聪明了，和厂里的领导管理层也割裂的严重，他可不敢打保票。

“不是说有职工安置的方案吗？”

欧卫国点点头，“是俞承伟牵头搞的，要成立一个服装公司，全盘接收棉纺厂的职工，但跟铁饭碗没有可比性，职工们肯定倾向于铁饭碗，你帮着配合做好职工的说服工作，等棉纺厂彻底破产，咱们就高枕无忧了。”

梁敏的确有给俞承伟分忧解难的心思，不过做了市场调研之后，发现二三线的服装品牌市场生存能力和盈利能力都不错。

就没有再找合伙人，而是由俞家村食品集团直接收购了一家二三线服装品牌，然后把棉纺厂职工全部收编，打造一个生产基地。

俞承伟对此也给出了个主意，让新成立的服装公司走连锁营销的路子。

服装设计过的去，连锁店铺开，再打打广告，在没有进入新千年的时候，绝对能火上一把。

今天的市长办公会，研究的就是给予这家服装公司的优惠政策，陈立军拿出了一个比较详细的方案。

除了在税收方面的优惠之外，厂房用地也给批了一大块，虽然不是久昌市中心，但也算出了血本。

这也是在不用市里投入资金的情况下，最优的解决棉纺厂职工的方案。

梅连成看过之后，笑道：“这个方案一定要尽快公布，让棉纺厂的职工们把心放到肚子里，我看最有说服力的就是薪资待遇，普通一线职工，按照计件发放工资，平均一个月能拿到三千元左右，这可比咱们市里的平均工资高多了。”

陈立军又把一份文档递给梅连成，“梅市长，主要的收入来源还是营销，这是俞家村集团的大概营销方案，销售服装的提成非常高，按照俞家村集团的展望，销售成绩好的人，一个月甚至能拿到上万块的薪水。”

“不错，不错，陈副市长这方面的工作做的十分到位，我们大家也欣慰啊！不过棉纺厂的破产程序，还是要抓紧办。”

俞承伟咳嗽一声，“破产程序已经在走，现在阻力最大的是几家银行，毕竟棉纺厂如今最大的资产就是地皮，可棉纺厂的地皮扯皮现象非常严重，一共有四家银行，两家企业和一个个人都有对地皮的所有权，我的想法是，还是要走司法程序，公平公正公开的解决地皮的纠纷。”

梅连成赞成道：“我们当中最懂法的就是俞副市长，承伟你多受受累，争取在一个月之内把棉纺厂这个包袱彻底的甩掉，这样久昌市才能轻装上阵啊！”

快散会的时候，梅连成叫住了俞承伟。

“承伟，明天是手拉手艺术团慰问演出，还有大型募捐活动，你代表市政府参加吧！我就不去凑热闹了。”