第25章 临阵磨枪,不快也光 (第2/2页)

15个股级岗位，中间有4个职位是针对27岁以下、大专学历以上普通干部定向的。

这四个职位是2个偏远地区副所长，1个经济执法局副局长，1个个私协会副秘书长。其他股级岗位针对工作6年以上普通工商干部，不分现在是否是股级。但任职股级职位的，在最终评分上会加分。

县局的规则制定的很细，竞争上岗分为书面打分和民主测评两部分。

书面打分中对加分项、减分项列的很细。比如不同学历加分不同，被授予的表彰级别加分不同，被不同等级的媒体报道加分不同等。

民主测评分为群众测评和领导干部推荐。其中，领导干部推荐占分值50%，而一把手推荐又占领导干部推荐的50%。

许文对自己符合的岗位进行了分析，最终确定去报名经济执法局副局长职位。

工商所的副所长，说是股级干部，但在所里其实不负责任何一块，全部事情都由所长负责，与一般干部差别不大。

个私协会是由工商局管理的社会团体，会长由局长兼任，设秘书长、副秘书长各一名，负责日常工作。这岗位平时没什么事情，适合养老。但许文作为年轻人，是万万不想去的。

经济执法局虽然也由局长负责全局，但副局长可以分管办案队伍，自己平时也办理案件。对办理什么案件，怎么办理案件，基本能做主，局长一般不会干预。

另外，经济执法局因为办案需要，可以在全县范围内行动，接触的人和单位多，锻炼机会大。

许文也知道，这个职位是竞争最激烈的。符合条件的年轻人都知道这个岗位的含金量，何况职位还在县局机关办公。

说句大实话，年轻人在基层待的时间长了，谈对象都会成问题。

到了报名时间，许文毫不犹豫的选择了经济执法局，而刘丽则选择了个私协会。

刘丽知道，许文选择了经济执法局的岗位，那自己就毫无机会，还不如选择其他的职位，说不定就走了狗屎运了。

最后，经过公示，报名经济执法局的共6位，个私协会的12位，副所长职位的一个8位，一个7位。

这让许文很疑惑，怎么经济执法局的人这么少？难道有猫腻。

“大家都知道你报考了经济执法局岗位，觉得自己胜算不大，就改了其他职位。”刘丽给许文解答了疑惑。

“别人怎么知道的?我没说啊！”许文还是不解

“那个，我上次在我们女同志的群里随意说了句你可能会报那个职位··”

刘丽有点尴尬，说话都支支吾吾了。不过，也幸好刘丽这样一说，竞争都小了。

不过，许文知道，既然竞争这个职位的，都是有一定依仗，自己也不能大意。