第79章 解决不了？我来解决 (第1/2页)

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可怜的李力和张衡刚到江城所，屁股都没捂热呢就被杜豪赶去试验车间，

制造等离子激光刀智能机械臂了。

杜豪其实还真没忽悠两位，他现在是真的没时间，手里也是真的没人。

江城所的状况，他人刚到达那会儿就从陈长青处了解到了。

可以说是相当凄惨。

大部分的研究人员，全都去本地的知名企业，“江城摩托”去打工赚外快。

只有不到十分之一的人员留在科研所。

维持着科研所最低状况的运营。

这也是没有办法的办法。

虽然科研所的研究人员和其他工作人员都属于军队编制，也是正儿八经的军人。

但是在工资的发放上和作战部队有很大不同。

正规作战部队属于财政全额供养，国家足额保障工资奖金和各类津贴。

但是科研院所这些带有企业性质的单位，就属于自收自支，国家只保障基本工资，普通工作人员差不多1500元，

陈长青这种级别高的也会高一点，但也是很不够看。

其他的奖金之类，都需要他们自己去挣。

这个问题对于那些当红的一流、二流所、甚至超级所来说，根本不是问题。

国家每年有大把的项目被这些所给瓜分，每个项目动辄十亿、百亿甚至千亿级别的资金。

奖金发明甚至可以比作战部队都高出很多。

但是对于像江城所这样的三流所而言就很凄惨了。

每年大多数只能分到个一亿甚至几千万的项目。

上十亿的项目都很难抢到。

这么点资金投入，对于一个上千人的科研院所根本就是杯水车薪。

研发也是需要成本的，刨去研发成本投入，国家拨过来的项目资金每年结余都没有多少了。

大家都指着工资吃饭呢，嗷嗷待哺。

甚至很多技术骨干都表示，要脱下军装离开江城所。

另谋生路。

这也让陈长青下定了决心，既然国家投资暂时指望不上，那咱就靠自己！

首先一条就是队伍不能散，这些技术骨干可都是国家花了大价钱培养出来的，不能在自己手里流失喽。

唯一的办法，必须给他们找到一条来钱的路子。

反正接不到国家项目，平时上班也没什么事。

因此在一年前，陈长青做了一个大胆的决定，只保留百分之十的人员在所里，其他人全部去江城摩托搞技术研发。

这也符合国家的政策，鼓励科研院所人员参与经济建设。

因此杜豪才会无人可用，只能让李力和张衡自己跑去试验车间手搓机械臂......

“陈所长，我觉得现在是时候解决我们江城所人员空心化的问题了！”

杜豪来到陈长青办公室，开门见山的说道。

陈长青似乎对杜豪的问题早有准备，双手一摊，

“我也想解决啊，可是.......没钱！

大家都要吃饭啊！”

“钱的问题解决不了吗？”杜豪问道。

“解决不了！”陈长青摇摇头。