第47章 做人做事 (第1/2页)
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有些人,一辈子只见一两次,但很重要。李如雪觉得Kevin Zhou就是那样的人。
知道李如雪出国培训的消息,杨易文喜简直不敢相信。这时,脸色最不好的要算郑晓雅。杨易文看到那英文的人事任命邮件,不光是国外培训,还有升职了,她也比其他人愕然,她觉得老板怎么能那么草率?见过两次面而已,就给她升职,而且一个工程师的薪资和一个经理的薪资,差了好几倍,他是怎么做到这样无视职场规则的。
这时,冯建森走了进来说道:“Eva,你说,为什么那个Rose升职了,她什么也没做,只在那里签签字,聊聊天而已,一点技术含量都没有。”
杨易文喜怒不形于色,说道:“我知道了,以后,你尽量高调一点,不然,老板看不见你的付出,你就干多少事都相当于没做。”
冯建森看见杨易文看透了他的心思,不要太高兴。他说:“那好,我当然按照您的吩咐做事。还有什么指示吗?”
杨易文冷笑了一下,说道:“升职也未必坐得稳,你给点颜色她看看。”
冯建森马上笑了,说:“老板,还是你懂我。我一定不会令你失望的。”说完,就出去了。
这天下午,冯建森和新来的工程师朱向阳在讨论研究玻璃切割和研磨的问题,朱向阳做过很多这类加工,但是毕竟没有冯建森多。朱向阳是个很圆滑的人,英文名Sam Zhu.他长的得五短身材娃娃脸,看不出年龄。冯建森长的年长而且五官阴森,眼睛深陷颧骨高,显得比朱向阳大了很多。
冯建森认为玻璃研磨工艺很多地方没有标准,朱向阳就要做标准出来。他直到做出来,才发现原来标准的上传是需要十几个部门同意的,包括品质部。
冯建森让他只管上传。这边李如雪出差前已经安排了cindy去把文件安排会议讨论。会议上,冯建森说:“cindy,你这个小姑娘,什么也不懂,你就不要丢人现眼了,叫你老大过来吧,平时都是她处理的。“
cindy看见他的样子,已经吓得不轻,面对他的质疑,只好弱弱的说:“是我老大,让我来开会的。”
冯建森说道:“连你老大也不懂,你又批准,她又批准,批到什么时候?”
cindy说道:“我老大,你怎么知道不懂?她来两年多快三年了。”
冯建森说道:“那又怎样?这是新产品,新产品你懂吗?否则为何要招聘我们这些技术人员?吃饱了撑的吗?”
cindy不想和他说话了,对大家说:“公司流程就是所有技术文件必须经过品质部的同意,特别是工程变更。如果对流程有意见,可以写信给美国总部。”
冯建森很不满,会议后他就写了邮件抱怨,很快就收到了李如雪的回复。邮件的内容是:
From: Rose Li
to: Jiansen Feng; cindy xu
cc: Eva Yang; Steven qian
Subject: RE: poU weekly meeting minutes
既然你认为标准足够好,那么品质不加任何意见,直接提交美国总部,如果总部批准,则按照冯工的要求做,如果不批准,不详细,则按照我的要求做。再更改提交。以后都是这样的处理流程。每个部门的文件各自负责。
best Regards
Rose Li
pqE manager
From: Jiansen Feng
to: Rose Li; cindy xu
cc: Eva Yang; Steven qian
Subject: RE: poU weekly meeting minutes
谁在甩大牌?
我邮件里说得很清楚,已经给你们答复。
冯工
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From: Rose Li
to: Jiansen Feng; cindy xu
cc: Eva Yang; Steven qian
Subject: RE: poU weekly meeting minutes
但你不可以甩大牌哦!!!!!!!!!!!!!!!
Anyway,请将cINdY和StEVEN讨论的结果加到相应的文件内。
谢谢!
best Regards
Rose Li
pqE manager
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From: Jiansen Feng
to: cindy xu; Rose Li
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