第83章 不一样的店铺 (第1/2页)

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换人的事情交代一下就行，不值得孙诗雨放在心上。公司又没有什么业务，所以孙诗雨就一直在刷手机。

当然她作为老板可以闲着，员工可不能闲着，唐美珠出国前就安排她们三人一组都出去做调研了。

化妆品上市销售手续那边孙诗雨已经交代唐美珠负责跟进了，国外的现在已经全部完事开始销售了，国内的虽然因为审批严格用时较长但也快了，这就涉及到了开店的问题。

魔都作为国内首屈一指的大城市又是公司总部所在地，必然得有个旗舰店。当然了，因为自家面膜的价格和销售模式只开一家旗舰店也足够了。

那这个选址就很重要了，于是唐美珠就让员工们去调研选址，并且承诺最后哪一组的方案入选哪一组就是首任店长和店员，于是所有人的工作积极性都被调动了起来。

有人会觉得奇怪了，去门店当个店长积极报名可以理解，怎么当个店员还得抢么？确实得抢，因为这店员和别的店员可不一样。

经营模式早就定下来了，美利坚和澳洲的店铺已经开始装修了，国内的员工自然也就知道具体情况了。

工资待遇国内工作的肯定是没有外派补助了，这个大家都理解，其实也都不看这个。店里的工作服男员工是阿玛尼西装，女员工是香奈儿套装，一季一套新的，过季的都归个人。

店铺是咖啡馆布局，咖啡就不必说了，招聘了本地的专业咖啡师。每天签订协议的供应商会送来水果、蛋糕和现烤饼干等小点心，如果是购买过面膜的客户哪怕有事路过进来休息也可以免费享用。当然路人想买也会卖的，只不过价格上比第五大道最贵的那家还贵一倍而已。

之所以要提这个是因为如果当天剩下的小点心店员可以自己分了，也就是说假设不怕腻的话连晚饭钱都省了。毕竟买得起一万美刀一瓶面膜的客户谁会没事特意去你店里喝杯咖啡？

面膜产量低供不应求，咖啡点心价格高卖不出去，这就会导致实际上店员上班基本上除了清洁卫生之外是没有工作要做的。

你可以用这个时间去学习、聊天、刷视频，只要不耽误工作都行。当然了，如果因为个人原因怠慢了顾客惩处措施也是很严格的。今天开了你明天就有人顶上来，在美利坚这样的金钱至上国家里给足工资待遇什么样的人招不到啊。

现在回到了问题最开头，这种待遇会不会抢着去？必然会了。

那孙诗雨开这么个店的意义是什么呢？当然是为了打广告抬高逼格了，只要让所有购买面膜的顾客都觉得自己的产品、自己店的和其他家不同就行了。

网红店有不少就是这么营销的，只不过两者之间的差距是网红产品只能火一时，她的面膜短期内没有替代品。

哪怕将来品牌知名度打出来了她在一个国家的店铺数量也不会太多，比如美利坚基本上就是首都和几个着名大城市有。其他小国比如思密达国，假设在那里开店的话也就首都开一家，毕竟他们那里有钱人都住在首都。

不过魔都的旗舰店就不能开成咖啡馆了，得设计成茶楼，店员服装什么的也得是国内着名品牌的，主打的就是一个你爱买不买。这些经营理念唐美珠也和出去调研选址的员工们都交代清楚了，让她们的做方案的时候考虑到。

孙诗雨敢这么做就是因为成本实在是太低了。面膜的生产成本就不提了，以美利坚的纽约店为例，面积不大人员不多，成本再高能高到哪去？

公司会议室里。

唐美珠指着屏幕上的图片说道：“老板，这是五个选址方案，请您过目。”

五张图片各配有说明，简单的标注了位置、面积、租金等情况。如果孙诗雨对哪个感兴趣的话这个小组的组长就在旁边，会带着专门制作的ppt做详细介绍。