第57章 三顾茅庐 (第1/2页)
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在这之前,许恒单纯的觉得10%就是10%,5%就是5%,一个个的单项buff光环提升,那就是单项。
可现在,许恒不这么觉得了。打个比方,这里面医术最好的夏颖,其实已经有了主治医的能力。只不过因为超生而被开除了公职之后耽搁了一段时间。技术提升10%,这意味着夏颖的能力可能超过了主治医,达到了高年资主治医的水平。学习效率的提升,则是在这个技术提升的基础之上累加的。然后5%的科研能力再次叠加。虽说不能让他们研究出什么治疗新技术,研究出什么新的药品。可写一篇论文却是足够了。
实际,写论文也是一种科研能力的表现。很多的技术其实都是在临床上这么积累下来的。
“不错啊!同时能发表五篇论文。这是值得高兴的事情。我估计以后咱们院的论文还会出现,周小米,你不要气馁。你也可以试试。”许恒笑着说了起来。
周小米顿时吐了吐舌头:“是,院长。”
然后她又低声道:“药房怎么写论文啊。中药都抓得少。”
这话让众人都哈哈大笑起来。旁边,黄大海有些尴尬。上个月医院营收一般。他是主力。可这个月,一下就变了。黄大海没有想到这些人看病之余还有闲心写论文。
这不是闹着玩吗?都在民营医院了,写论文给谁看啊。是能当院长还是当主任啊?有这个功夫,还不如打打牌来的实在。
许恒看了黄大海一眼。心中也不由得沉思起来,看来,黄大海的能力的确是差了一些,得考虑继续招募一个出色的西医内科医生回来了。
“好了,准备下班吧。该值班的值班。”许恒微笑着说着,看到众人都准备走,继续道:“今天发表了论文的五位同志。这个月,每人可以拿到500元的特别奖金。以后如果是省内核心医学期刊,都是这个标准。如果是国内知名期刊,那就是1000块奖励,国内核心期刊2000的奖励,如果你们谁能写出论文发表在《柳叶刀》等世界着名的医学杂志上,医院奖励元!这个制度永远都有效。”
“啊。多谢院长。”
众人先是一愣,随即都欢呼起来。发表论文还有奖励,这是他们都没有想到的事情。但这种意外却让人高兴。
其他人也都露出了羡慕的表情。500块啊。刘红梅和李晓佳这两个小护士眼中都充满了羡慕,她们两的底薪才1000块,只要发表论文就能拿一半底薪了。这可不少了。
而且,论文对自己晋升职称也是有好处的。职称的晋升是有论文数量要求的,甚至到了中级职称之后,还会有质量的要求。
下班回家。
今天熊凤也在这边。吃过饭,许恒就开口道:“爸妈,凤儿,我先出去一趟。”
熊凤顺口道:“去哪啊。”
老两口则是都没有说话,如今儿子都已经结婚了。他们已经不会多管了。这都是儿媳妇的事情。如果再管着,难免会让儿媳妇不舒服。
许恒解释道:“准备去一趟银山医院找一下蔡老。”
老曹顿时有些意外:“你怎么想找蔡老?”
许建国呵呵笑着道:“你还不知道吧。这小子都已经找过两次了。只不过两次都被拒绝了。许恒,你这是还没有死心啊。这个月情况如何?我听说,业务很好啊。”
说起营收,不但老曹好奇,熊凤也有些好奇,许恒笑着道:“今天看了佳佳给的半月报表。12月份,上半月总的收入是40万出头。”
“什么!”
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