第121章 招聘3 (第1/2页)

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未来的副总搞定，接下来的几个应届大学生就简单许多。

钟骁白干脆让他们一起过来。

陆军、冯时、钱枫、胡梓琪

四人都是清大今年的应届毕业生，拿到简历一看履历经历也都不错。前三个是软件工程相关专业的，林志伟开发App也不能他一个人来，招几个新人打打下手，他们也可以跟着学习经验，快速提高。

“你们来我公司开发部门，实习期三个月，工资8K，转正后保底10K，住房补贴餐补…这是我们公司开出的条件，你们感觉如何”

问了一下基本信息，确定没什么问题，也满足钟骁白招聘条件，他也就直白说了他们公司对他们开出的薪酬，要不要加入，选择给他们。

燕京消费高，钟骁白开出的工资对他们学历来说只能算一般，但这不是他公司刚成立，手头那点资金还要留着后续跟进，但钟骁白也不会亏待他们，现在给的口风只是10K保底，等公司盈利后，肯定会适当调整的。

“五险一金交吗”

陆军开口问道，这薪酬比预计低些，不过多番考虑后，他还是想留下来试试。

“陆军，你傻了，这待遇怎么比得上科启”冯时小声说道。在见过这公司老板这么年轻，开的工资又一般后，他更加不愿意了。

陆军摇摇头，示意他不要说话，看向钟骁白。

五险一金：五险是医疗、失业、养老、生育、工伤，一金是公积金。

这对大公司一般是有的，但很多小公司资金短缺往往不交，或者只接其中的一两样。陆军想问，也是再次确定这小公司的实力。

不出意外，得到了少年肯定的答复。

“转正后五险一金都交”

钟骁白到不知道对方想的那么多，拿到房款的一千万对开公司来说其实并不多，但钟骁白总记得前世自己找工作总是希望公司五险一金齐全的。

他前世运气不错，公司待遇还好，竟然自己也享受过雨伞，有条件的情况下，为别人提供雨水也没什么。

给员工交五险一金确实资金上是一笔支出，但起步员工少，他还是负担的起的，后面他也相信公司会赚回来的。

“你们三个可以回去再考虑一下，我会发个地址，两天后，意愿加入的去那里签合同入职”

冯时悄悄话动作不隐蔽，虽然没听清但集中注意力那股淡淡的不情愿的情绪还是感受到。