第23章 煎蛋面 (第2/2页)
“你要搬办公室?”
其中一个纸箱敞着,他看见里面放了好几个文件夹,还有一些杂七杂八的桌面用品,和一个笔记本电脑。
林冬羽笑了笑,道:“是啊,搬去另一个地方。”
莫辰听得眉头一皱,道:“舒氏要搬?”
“不是,只有我。”
林冬羽轻描淡写把调任的事情说了一遍,道:“我也想去试试别的项目。品牌总监做太久了,有些乏。”
莫辰的眉头皱得更紧了,道:“这不对。”
“我承认站在企业节约成本的角度来说,女性要休产假的确是一种负担。但如果只看这一点,就太狭隘了。”
“哦,怎么说?”
林冬羽来了兴趣。
女性被职场歧视,是一种普遍存在的客观事实。从某种意义上来讲,男性正是这种观念的得益者,比如在她面前的莫辰。
她很想听听,他这个既得利益者的观点。
“公司所顾虑的,无非是怀孕、哺乳,会让女性精力分散,不能像以前一样完成工作任务。但是,这其实是个伪命题,没有数据证实她们会因此而懈怠工作。”
“工作能力,跟性别无关。如果一个人不称职,难道会因为他是男人而破例吗?”
林冬羽有些惊讶他会这么说,在她心中,他这样的精英阶层,都是典型的大男人主义。
看来,是自己刻板印象了。
“我还从来没见过替我们说话的男人。”她说。
周浦义的观念,才是更普遍的存在。
莫辰失笑,道:“你调去香水项目这件事本身没问题,有问题的是背后的动机。做企业,想的不是怎么把一个项目做大做强,而是把一个失败的收购案变成发配的地方。”
他摇摇头,看来舒氏内部的管理制度存在弊端。
“你如果不想去,我认识莫氏集团的高层。可以想办法让他们指定你为收购案的衔接人,你就不用离开集团总部。”
看在刚刚那碗煎蛋面的份上,他愿意出手帮她一次。