第25章 重新制定薪资标准 (第1/2页)

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店里现在有七十个洗车工，一个月光是奖金就得发下二百多万！

而且发的还是现金。

这就相当恐怖了。

如果奖金能省下一半，那就相当于多赚了一百万。

杨八凡如何不能发愁。

老叶家现在可还欠着巨款呢。

而且现在又要大兴土木，哪哪都是花钱。

叶庆不当家，那是不知道柴米油盐贵！

“高吗？”叶庆也不由的反思起来。

“洗车工这么辛苦，一直在干活，可以说是双手双脚泡在水里，满负荷干一天下来，腰酸背痛的，难道不应该给予他们高额的奖励补贴？”

“没有高奖励，他们还会用真诚真心服务顾客的爱车吗？还能赢得现在的高质量服务好口碑吗？”

杨八凡被呛得无话可说。

洗车工辛苦自然是有目共睹的。

这一点不能反驳人家，不然就是对他们工作的否认。

“可是庆儿，这奖励有点偏高了，奖励固然重要，但也要适度！”杨八凡提醒道：

“否则机修工都抢着去洗车了，到时我们可就没有保养机修业务了。”

“那我们这可就真成了只会洗车的洗车店！”

叶庆沉思起来。

无它，杨八凡说得也是有道理的。

只会洗车的洗车店，显然是不行的。

毕竟解系统第二阶段之后，保养也是有奖励的，估计比洗车返现还要高得多。

舍本逐末可不对！

“告诉保养机修的师傅，过段时间保养机修也会有高额奖励，让他们耐住性子等等，别光顾着羡慕洗车师傅！”叶庆接着又对杨八凡道：

“八舅你觉得，多少奖励才算不高？”

保养机修也要奖励！

杨八凡只觉得叶庆让他崩溃。

大外甥怎么就这么败家呢！

当然这都是后话，先将洗车奖励的事敲定。

想了想杨八凡伸出两根手指道：“普洗一辆奖励20、精洗奖励30！”

叶庆听了直皱眉！

按杨八凡给的返现奖励标准，洗车工的月奖励直接从三万左右，降到了一万。

“这个奖励太少了？跟服务不匹配！”叶庆直接摇头。

一万不少了，这个薪资依旧击败了99%的齐郡人！

但是看叶庆那眼神，杨八凡知道，如果不再涨涨，叶庆指定不会同意。

于是又道：“普洗25、精洗40！”

“还是低了！”叶庆依旧不同意。

杨八凡又道：“普洗30、精洗50！”

“有点低！”叶庆还是不太满意。

这一回轮到杨八凡不干了，直接撩挑子。

“庆儿，这个标准，如果他们一天干12个小时，月入两万了！如果还低，那劳动局都该来查了，你要是觉得不行，你就找个能行的人来管店里的事吧，我直接跟你去学烧烤！”杨八凡双手一摊，一副谁爱管谁管的表情。