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第307章 g技术攻坚（第1页）

法务主管李然接过话头：“林总，在知识产权和成果分享方面，我们已经起草了相关的协议框架。我们会确保公司的核心利益不受损害，同时也会给予专家们合理的回报和激励机制，以吸引他们加入我们的团队。比如，根据他们在研发过程中的贡献，给予一定比例的专利授权收益分成或者奖金激励。”

林宇思考片刻后说：“可以，这些条件都是合理的。我们要让专家们感受到我们的诚意和决心。赵刚，在国内人才方面，我们自己的技术团队如何参与到 3G 研发中呢？”

赵刚回答：“林总，我们技术部已经挑选了一批骨干成员，他们在 2G 技术研发和手机系统开发过程中积累了丰富的经验。这些成员将与引进的专家组成联合研发小组，共同攻克 3G 技术的难题。例如，我们的一些年轻工程师在软件优化和硬件适配方面有独特的见解，他们可以与国外专家在系统集成和应用开发层面进行深入合作。”

市场部主管王芳提出：“林总，从市场角度来看，3G 技术的研发需要考虑未来市场的需求和竞争态势。虽然目前 2G 手机市场还在发展，但我们要提前布局 3G 市场的推广策略。比如，我们可以与运营商进行前期的沟通与合作，了解他们对 3G 业务的规划和需求，以便我们在研发过程中更好地与运营商的网络建设相匹配。”

这时，人事主管李婷说道：“林总，随着研发团队的扩大，人员管理也将面临新的挑战。我们需要制定一套完善的人才激励机制和绩效考核制度，不仅要吸引人才，还要留住人才，激发他们的创新积极性。比如，设立专门的技术创新奖项，对在 3G 研发中有突出贡献的团队和个人给予表彰和奖励。”

网站运营主管韩静宜也发言道：“林总，博科论坛作为我们天宇科技的线上交流平台，可以在 3G 技术研发过程中发挥一定的作用。我们可以在论坛上开设 3G 技术讨论专区，收集用户对 3G 技术的期待和建议，同时也可以让我们的研发人员与广大科技爱好者进行交流互动，拓宽研发思路。”

林宇认真听取了大家的意见后，总结道：“各位，3G 技术研发是我们天宇科技迈向更高层次的关键一步。我们要整合各方资源，从人才引进、技术研发、市场推广到资金保障和人员管理，每一个环节都至关重要。大家要各司其职，密切配合，确保我们的 3G 研发项目能够顺利推进，为天宇科技在未来通信领域赢得一席之地。”

随着 3G 技术研发工作的逐步展开，天宇科技的团队很快就遇到了一系列棘手的难题，犹如航行在科技海洋中的船只遭遇了狂风巨浪。这一天，紧张的氛围笼罩着整个研发中心，各个小组都在为攻克难关而奋力拼搏。

林宇来到信号处理小组的工作区域，看到专家们围坐在一起，对着电脑屏幕上复杂的数据和图表愁眉不展。小组负责人陈博士无奈地对林宇说：“林总，我们在信号传输的稳定性上遇到了大麻烦。按照目前的算法设计，信号在长距离传输或者复杂环境下，衰减得非常厉害，这会严重影响 3G 网络的覆盖范围和信号质量。”

林宇皱起眉头，问道：“那你们有没有尝试其他的解决方案？”

陈博士回答：“我们已经对几种现有的信号增强算法进行了测试，但效果都不理想。要么是对硬件设备要求过高，不符合我们的成本控制要求；要么是在兼容性方面存在问题，会与其他系统模块产生冲突。”

正在此时，从国外引进的通讯专家大卫走了过来，他提出了自己的想法：“林，我认为我们可以从信号编码的角度重新审视这个问题。尝试一种新的编码方式，也许能够在不增加硬件负担的情况下，有效提高信号的抗干扰能力和传输稳定性。我之前在国外的研究项目中有过类似的探索，虽然不完全相同，但有些思路可以借鉴。”

林宇眼中闪过一丝希望：“大卫，你这个想法很不错。需要多久时间来验证这个方案的可行性？”

大卫思考了一下，说道：“大概需要两周的时间来进行模拟测试和算法优化。但这期间，我们需要调配更多的计算资源和人力支持。”