第9章 公司奖励 (第2/2页)

王平收拾一下工位，不疾不徐踱步而出。

敲了三下门，办公室响起“请进！”的声音。

“总经理，您找我？”

这一片区的负责人姓吴，中年美妇人一枚，保养的很好。

“王平是吧，坐。”

“你们陈大发经理在我面前可是狠狠地夸了你一顿，我来看看他口中的人才是什么样的！顺便，公司决定给你加加担子，把你往金牌销售的方向培养，不知道你个人有什么打算？这是新拟定的两份合同，一份是在你现有合同的基础上提成加5个点（也就是最多能拿提成10个点，100w的房子提成10w），但是底薪不变。另一份是提高底薪到1w，提成比例不变。你看？”

“我选第一种方案！”王平一口提出，“我相信我的能力不会昙花一现！销售怎么可以只看底薪！”

“好志气！”吴总表示非常满意！“这样，我个人做主，你们销售部门500的底薪确实太低了，每个人都加到1000吧！这件事我会跟你们陈经理说，你还有什么问题吗？”

“有！”

“那你去忙吧？”

“额，你说什么？还有什么问题？”

按照一般套路，员工都巴不得离自己这个领导远一点，这王平有点意思。

王平缓缓开口，“我希望能拿到销售部所有客户的资料，以便于我分析找出目标客户。”

“每个销售至少都有1000个以上的客户资料了，应该够你们整一个月吧？”吴总疑惑。

“分给我的那1000多人我差不多分类好了，后面成交吃力。所以，还是想能给我一份所有客户的观看权限。”王平如是说。

“资料直接拷贝一份给你是不行的，公司规定资料都是内部专人负责和使用。不过，我可以给你一个权限，5000人的份额，你先用着怎么样？”

“行！谢谢吴总，我会好好努力的！”

……