第34章 白月光与绿化带（二十九） (第2/2页)

“我听着她们好像是被对方抢了客户？”

“什么狗屁客户，他们最近在做一个文创产品目标客户问卷调查，你们知道他们是去哪里找的客户调查吗，他们去了菜市场找那些大爷大妈，绝不绝？”

“文创产品目标客户不该是年轻群体吗，从职业差异看，文创购买力最强的是上班族，其次是学生；从年龄差异看，文创消费年轻化趋势很明显，年轻人更加注重文创产品的新鲜与个性化特质，更接纳线上购买文创品啊，怎么会想要去找大爷大妈？”

“这是常识，问题是现在的皇亲国戚们并没有这样的常识。”

“明白了，我现在无比庆幸我早早将股份抛了，不然别说吃红利，我们怕是要跟着公司一起赔钱啊。”

“谁说不是呢。”

“都说正常人怕凶的人，凶的人怕蛮不讲理的人，而蛮不讲理的人怕泼妇，我看现在南华的皇亲国戚们素质堪忧啊，你自求多福吧。”

“我也就这几天了，马上就可以离开这遍地是皇亲国戚的地方了，放心吧，我会全须全尾出来和你们汇合的。”

“行，那我走了啊，保重。”

因为之前该协商的都协商好了，办公室地址也选好了，注册公司需要准备的材料也都准备齐全了，手续很快就办下来了，王静和杨月也成功办理好离职，一切准备就绪，就等着选个好日子开门大吉了。

花酿三人来到新办公室，东看看西瞅瞅，热切的讨论着怎么划分区域，又怎么装扮新办公室。

到了饭点，三人直接点了外卖，一边吃一边讨论接下来的工作怎么开展。

“当务之急是招聘啊，各部门人员到位之后才能正式展开业务啊。”

“人员招聘这块问题不大，之前好多从南华离职的老员工，咱们都可以吸收过来，大家都是知根知底的，工作能力肯定是没有问题，又都是共同工作过这么久的，省了熟悉融合的过程。”

“嗯，可以的，都是共同经历过风雨的老朋友，如果还能继续风雨同舟是再好不过的事情了，除此之外，我在想咱们可以多吸收一些优秀的女性员工，给女性多一些机会，你们觉得怎么样？”

“我没意见啊，咱们当初不就是因为遭遇了各种各样的职场歧视才决定开一家公司吗，如今有能力提供工作岗位了，自然可以优先向她们敞开大门。”

“嗯，我也没意见，在这一行待久了，慢慢发现，愿意专心在一个行业深耕的，其实大多数都是女生，我遇到过不少的男生，他们会显得更功利、更浮躁，遇到困难和挫折的时候，他们跳槽和转行的更多一些，反而是多数女生，愿意在一个岗位上钻研下去，慢慢成为行业内的高级人才。”

“没错，对于那些曾经的家庭主妇，如果她们愿意重回职场拼搏，咱们也给她们一个给孩子树立榜样的机会，每一个妈妈都不应该把全部的生活重心都放在孩子的身上，孩子有孩子的生活，妈妈也该有妈妈的生活。”

“是啊，她们是孩子的妈妈，要给孩子树立一个榜样，只要她们是对事业有追求的，只要她们选择继续工作，都该给她们一个机会，我们要让更多的人知道，女性并不是只有所谓的回归家庭这一条路，家庭美满的同时，她们也可以真正实现自己的价值，并享受这种成就感带来的愉悦感。”

“没错，要让大家知道，鱼和熊掌是可以兼得的。”

“嗯，消除职场对女性的偏见，从来不是一朝一夕的事情，咱们慢慢来吧。”