第二百一十一章 奖励计划,安电话了！ (第1/2页)

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第211章 奖励计划，安电话了！

“这是第三款，稍微复杂一些，滚筒是两层的，外面一层有一个灶口点火放燃料的，上边有个风门通风的。”

“大滚筒里面就是小滚筒，转动的也是这个小滚筒，其他的都差不多。”

“后面这个改进了一点，首先就是将平方的滚筒倾斜30°，方便进料跟出料”

“这边几款是电动的，相比起前面的来说要复杂一些，平放斜放的都有，而且增加了一个进料口的漏斗，后面有一个电机”

“电动的不需要人工手摇，通电以后电机会自动带着滚筒旋转，出料口在后面。”

……

随着周文安一点点介绍过去，王志勇也不停地点头。

说实话，他就是出了个想法，大概画了个样子，没想到这么几天的功夫他们就搞出来这么多种。

看样子这个周厂长的能力真的挺厉害的，

“可以，太棒了，周厂长你真厉害，这不仅做出来了，还能举一反三搞出来这么多种，我果然没找错人。”

周文安摆了摆手说道：

“这可不是我的功劳，这都是赵师傅他们研究的，我就帮忙完善了一下，

记得当初认识他们的时候就是因为在厂里鼓捣东西被举报了，没想到这么多年还没改，你不介意就好。”

“当然不介意，这种员工越多越好啊，谁会介意喜欢钻研的人呢！”

“这样，周厂长你统计一下，这些参与的人，这个月奖金加50，另外赵师傅他们这些领头的一人加100。”

王志勇大手一挥，直接发奖励。

好话说再多那都是虚的，哪有真金白银来的实在。

“真发啊？”

周文安听完一愣，脸上还有点难以置信，要知道这可是从王志勇手里掏钱啊，一般人谁舍得？

“当然是真的，既然有贡献奖励不是应该的吗？而且您回头还要做好章程，这种情况要形成惯例，有新发明就要有奖励！”

“不仅是发明创造，还有重要贡献等等，这些都要做好奖励制度，咱们要让大家知道，只要全心全意为厂子做事，做出成绩做出突破，那就不会吝啬奖励！”

见他说的很认真，而且是真心实意这么做，周文安第一次感觉这个老板貌似也不错。

他想到自己当初不过是从每年的利润里面拿出来一些给所有员工发了份福利，然后从大锅饭改成了计件工资，结果却落得这个下场。

来了这里以后没想到王志勇却能够如此痛快的鼓励发奖金，发福利，甚至工资都不比国营厂少，就这一点，他得说个服字！

这年头，那个私营老板不是把钱袋子看得比命重？有几个在乎员工的？

包括国营厂都这样，做好了是领导的原因，做不好就是员工不卖力，比狗还狗！

一想到这些，他无奈的叹了口气，同时对王志勇更加的佩服，甚至有了那么一丝丝的臣服。

钱分给员工了，那老板赚的自然就少了，只是最广泛的认知，

殊不知价值都是员工创造的，你只有对他们好，企业才会更好，但又有几个人舍得拿出钱来去送给别人呢？哪个不是想着压榨？

这才是他对王志勇刮目相看的关键，舍得付出的老板才会更让人爱戴。