第117章 改革 (第1/2页)

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三水地区一战，山木部落在那边树立了威信。同时得到了六七个部落的归附并入，所以也让山木部落在那边得到了一块不小的领地。

虽然山木部落是最大的赢家，可是也付出了将近一百八十名族人的生命作为代价。大队里缺少人手，自然就是需要得到补充的。

而且得到三水地区几个部落的归附后，山木部落的人数量猛增。因此在在各个方面都是需要重新分配和进行管理的。

现在因为部落的人数太多了，所以山木部落的聚集活动一年就只会举行三次。

第一次是冬季前的那几天里举行的收获庆典，为庆祝一年来的丰收和立功的人奖赏。

还有第二个就是，冬季过后的入族祭祀仪式庆典，这是为了庆祝新加入部落族人的欢迎仪式。

第三个就是，雨季后的结伴祭祀仪式庆典，这是为了向神明祷告新人结伴的消息，举族庆祝。

节日的减少，也就大大减少了食物的多余的不必要的消耗。一万多人的活动，吃的喝的，消耗掉的食物简直太过于巨大了，足够平时三四天的吃喝了。

现在部落里管理层重新开始调整，现在山木部落的新改革上把部落里的内政和军队开始区分开来。

这一个新的举措也大大减少了，很多高层中层族人参加一些与自己工作任务无关的会议。现在人也越来越多了，如果不把管理制度进行细分的话，那以后只会让各个层次的管理者更加劳累。

现在山木部落组建了内务部，全称为山木部落内务管理部。第一任部长为乌海，负责管理整个部落的仓库和食物调度，以及肉食分发，副部长为巨日，协助乌海对内务大队的人员进行管理。分配一百名族人为内务部管理员，统一由乌海调度。

山木部落组建的第二个部则是为工研部，全称为工程制造研发部。下设制造队，建筑队，研究院。部长为尤一，负责整个工研部的大小所有事务管理和安排，同时兼任制造队的大队长，制造队下设一百人。副部长为石明，兼任建筑队大队长，建筑队下设三百人。研究院院长为汤达，下设二十人。

这汤达可是鲤鱼跃龙门，从三水地区那边过来还没多久。不但是成为了山木部落族人，而且还成为了研究院院长。

也许眼下的族人看不出来他的能耐，但是阿毛相信，用不了多久，汤达发明的东西肯定会发光的。

接着，山木部落又组建了司教部，全称为司法教务部。下设司法大队和教师队。部长为山叶，掌管山木部落的各项制度的制定和奖励处罚的明细，还有新族人和孩子们的文字数字的教育，和思想教育的灌输。还有就是记录部落的族人名册，族里大事记录和季节的记录。副部长为麻，辅助辅助山叶安排工作任务。配备记录管理员三十名，教师增加了十名为三十名。

紧接着设立农务部，部长为阿秋，副部长为阿明。下设种植大队和养殖大队，分配四百人作为队员，负责平日的管理和安排农务工作。

现在山木部落的人越来越多，想要族人们吃的好吃得饱，就靠农务部在种植养殖的发展和管理了。最大的优势就是山木部落的领地越来越大，这样一来就大大的提升了族人们生存的空间。

还有一个最重要的部门，那就是卫生部的组建。

这是大多数超级部落里都不具备的人规模，因为山木部落除了之前阿毛带着的黑石和冬女之外，又在两人的教授和带领下增加了十名巫医。另外还有30名助理队员。卫生部则是由黑石为部长，冬女为副部长。