第一百章 职涯 (第1/2页)

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乔琳被明琨批评后真是无比的委屈。她是带着多么重视的心情进入项目团队的，无论是外表的精心打扮，还是内心对自己的再度认可，都让她以为是站上了新舞台，能够有机会大展拳脚了。

一方面她明白是能力不足导致的，既不能直接做出详细周密的策划，也没有提前多向姚欣或其他同事请教就匆匆汇报；另一方面难免责怪明琨怎么能如此不讲情面。公事公办固然没错，当着那么多人不给她面子，实在有些受不了。她是最后进项目团队的，第一次发言就被批评，以后让她怎么在项目团队立足呢？乔琳当天晚上根本没睡好。

姚欣接到要在会议纪要中增加各部门需要提交双语的标准作业程序有些不高兴。

你刚才光顾着批评美女了，也没有让大家再提提有什么问题。不过这个苏经理也是，这么重要的事情怎么不早说？姚欣忍不住抱怨起来。

不说了，是我的问题。你看看怎么在会议纪要中体现比较好？

也不全是，乔琳第一次参加这么重要的项目，没经验，我应该提前看一下她的策划的。另外你放心，d国认证项目的会议纪要，我每次都要附一个工作安排计划表的，需要双语化的事情会在上面体现的。就是大家收到后如果有意见，就请纪总来解答吧。姚欣当然不可能真的为明琨生气，又开起了玩笑。

那是自然，再说，我英语确实也比你好啊。明琨也和姚欣调侃起来了。他们之间只要是正常说工作，两人都非常放松自然。

放下电话，明琨确实觉得是他疏忽了，他以为那颗心早就在十几年的岁月中麻木了，按理说早就应该修炼成心如止水的境界了，对女人还能有什么幻想和冲动吗？事实上，一见到乔琳，他就乱了方寸。明明是想多保护她，表现出来的却是过于严格的态度；明明是希望她快速成长，表达出来的又是毫不客气的批评。刚才他很想和姚欣说一下，嘱咐她关照一下乔琳，话到嘴边还是忍住了。他想以姚欣的专业度，肯定会指点乔琳的。

他知道以乔琳的性格，回去一定会停留在被批评、被否认的情绪中出不来。以前恋爱的时候，乔琳偶尔在工作中被她的领导批评，约会时都要和他絮叨半天。那时候因为她刚参加工作，他对她也是浓情蜜意的，哪里会从职业角度考虑问题呢？他只觉得她是小女人似的撒娇，对她的抱怨不以为意，更为会对她的工作提出什么指点。他当时事业正在上升期，每天都处理不完的工作，约会是他唯一放松的形式了，卿卿我我都来不及，哪里有时间谈什么工作？又怎么能够忍心批评漂亮迷人的女朋友呢？

现在不知道为什么，看到乔琳比姚欣年轻不了几岁，职场历练上竟然差距那么大，已经错过了最好的职业学习成长期，他有些心痛。如果乔琳真的嫁给他这样的人，或许也可以像梦洁一样把上班就当成一个时装展览的场合，工作本身嘛，图个简单清净，不需要太大的压力，朝九晚五就好。偏偏乔琳去年就离婚了啊，他知道她上了在职研究生，一个已经到了第三个本命年的女人，学习是好事，问题是她学了真的对工作有帮助吗？之前没有找好职业跑道，再努力也是徒劳，天宇集团现在也有一些职业发展机会，但一般的水平是难以得到这些机会的，没有积累和历练更加不行。他不是职业规划专家，只能说自己比较幸运，赶上了天宇集团发展势头最快的时候，也足够努力，在职业道路上奠定了基础。然而又怎么样呢？被对手陷害，令他被放逐到不太重要的岗位。好在程总惜才，这次d国认证项目，总算让他看到了一线曙光。

梦洁的工作岗位已经在京城了，不可能一直在深圳待着，她在这几天，明琨每天都加班，很晚才回来，她的眼线比较多，给她传来的消息都是明琨基本不在会议待着，成天都在和各业务部门沟通。梦洁不太相信，问眼线：那他总要坐下来办公吧？不去项目团队的会议室能会哪儿呢？对方反馈：纪总真是走到哪儿就办公到哪儿，就一个电脑包，一个保温杯。

梦洁不可能直接问姚欣或乔琳，她知道乔琳也加入进了项目团队是很生气，总问显得太没风度。眼线是很明白她的意图的，直接告诉她，明琨还很不客气地当着众人的面批评乔琳了，完全不给面子。梦洁担心明琨是故意掩人耳目，对方说应该不可能，谁都看出来明琨是一个以工作为重的人，不至于拿这么重要的项目徇私情。

审核完项目会议纪要，姚欣把乔琳叫到自己在市场策划部的办公室。现在姚欣基本上三分之二的时间在项目会议室办公，三分之一的时间在市场策划部办公，毕竟她还管着部门事务，不可能全部放手。晓虹在这段时间比较省心，和另外两个主管一起把部门工作处理得挺好。