第一百七十二章 回深 (第1/2页)

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秋去春来，花谢花开，日复一日，年复一年。梦洁怎么觉得洋洋才上幼儿园，转眼就上小学二年级了。本来梦洁想留在京城，但她母亲不知道为什么有些不适应北方的气候，还是劝她回深圳。梦洁在bJ的房子本来也不怎么大，回深圳肯定更舒服一些，回来后的工作自然不是什么难事，这次她不再想做什么业绩数据了，表格看得她眼睛发花，程总建议她去人力资源部。主管人力资源的副总裁蒋琴是很欣赏程总的，对他安排的人非常给面子，告诉程总人力资源系统正在更新，让梦洁去这个项目组。

程总知道梦洁不是有事业心的人，这个项目可是集团人力资源系统升级的关键，梦洁如果过去又担不了这个项目经理的重任，如果只是当个小兵，估计梦洁也不乐意那么忙。加上她对人力资源的各项工作都不熟悉，想来想去就和蒋总说：要不让她做做培训吧，她孩子小，明琨又常驻海外，太忙的活，估计她做不好还耽误事儿。

那也是，天宇集团培训部也挺不错的，后面要建企业大学，就让她过来吧，我让人安排。

那就谢啦！改天请你吃饭。

说了多少次啦？也没见你请我呢。蒋总有点撒娇的意思了。这些高管中蒋总最欣赏的人一直是程总，觉得他特别儒雅，知识面也宽，和他说话很舒服。

请，一定请！我家附近最近新开了一家徽菜，要不要尝尝？程总知道蒋总是Ah人。

过了两天，蒋总告诉程总，培训部有个科室需要招人，岗位职责主要是评内部业务职称的，工作量不大，按部就班照着流程做就可以了，每年统一安排各业务体系进行申报和组织实施就可以了。

程总点点头，当天中午就开车把蒋总带去了徽菜馆。

你给我讲讲，这个罗梦洁是不是人际关系不太好啊？蒋总一坐下就直接问程总。

就那样吧，谈不上好不好。程总也不好说梦洁和明琨的关系。蒋总是什么人，人家就是做人力资源的，早就有所耳闻。

说实话，老程，也就是你托我，我才找人帮忙的。这个岗位吧工作也没什么意思，培训部如果要升级为企业大学，这个科室就会升为部门，现在的科长孟琼宇是个厉害的角色，老公也不简单。小孟原来是不想要梦洁的，我让叶经理暗示她以后能升部门经理才答应的，也是怕得罪我。