第346章 停薪留职 (第2/2页)

要是养上一群，就可以经常有鹌鹑蛋来吃。

“行啊！这方面赵哥你有经验，晚上我跟你去！”周春明点头。

“好！就这么说定了！晚上我来找你，准备好手电筒、抄网和笼子！”赵信才吩咐道，“像你这样的大老板，要注意劳逸结合嘛。”

“是吗？看来我得抽点时间，多去休闲娱乐才行！”周春明哈哈大笑。

时光匆匆。

很快夜幕降临。

赵信才拎着收录机，跑过来找他，两人正准备出发。没想到，周朝旺恰好也过来，听说了此事，非得跟着一起去。

虽然赵信才跟周朝旺，互相看不顺眼。

不过，也没到动手打起来的地步。

最多也就互相调侃，说两句阴阳怪气的话。

三人打着手电筒，由赵信才在前面引路。

周春明跟周朝旺跟在后面，一边走，一边聊。

周朝旺低压声音，兴奋的说：“事情解决了！我做通了父母的思想工作，他们都同意，我从单位跳出来做生意。”

“本来我的意思是，直接辞职不干。”

“但是，领导劝我办个停薪留职的手续，给自己留条后路。”

“哦？还有这回事！”周春明微微一怔。

停薪留职这个手段，他当然很清楚。

前世他离开钢铁厂，办的就是这个。

停薪留职期间，只保留职工身份，但是不发薪水，一般期限不超过两年。

这段时间之内，职工还要自掏腰包，拿出一部分收入，缴纳劳动保险金。

但是，在他的印象之中，停薪留职是新事物，要到83年才下文件执行。到了九十年代初，大量集体企业效益滑坡，职工纷纷自谋出路，引发了一波停薪留职的浪潮。

难道说，这个世界因为周春明的重生，发生了一些细微的调整？！

1980年出现这个，确实有点超前了。

不过，他并不纠结。

周朝旺是停薪留职也好，或者直接辞职，影响都不大。

只要跟着他做生意，肯好好干的话，以后就是集团元老，妥妥的人上人。

“没错！”周朝旺说道，“我考虑过了，这样做更稳妥。”

“春明，我什么时候到药材站上班？”

周春明思忖道：“朝旺哥，你是自己人，我肯定得照顾你。”

“要不这样，你先跟杨店峰他们跑业务。”

“收购药材拿提成，看看能适应吗？”

听到这个，周朝旺大喜。

他忙不迭的点头：“能啊！必须能！老杨他们我是知道的，每天下到各个生产队，确实挺辛苦，但是钱没少挣！”

“现在不知道多少人，想来咱们药材站当业务员！”

周春明微微一笑。

杨店峰这些人，能够月入多少，他非常的清楚。

只要有门路，收购的药材质量有保证，一个月挣几百块钱提成，那是最少的。

遇上了药材收购旺季，月入过千很正常。

业务员挣得多，身为老板的他，只会挣得更多。

现如今，确实有些社员找到他，来个毛遂自荐，都想试水跑业务。

不过，周春明只要精英，所以淘汰掉了一批。

“我给你订个目标，”周春明说道，“先当上业务小组的组长，干得好的话，我不介意给你管个把站点！”

闻言，周朝旺满心欢喜。

真要能这样的话，那就发达了。

什么狗屁万元户，只是小意思。

……